Court order № 89581282, 02.06.2020, Busk District Court of Lviv Oblast

Буський районний суд Львівської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

Єдиний унікальний номер №944/290/20

Провадження № 2-н/943/9/2020

02 червня 2020 р.

Суддя Буського районного суду Львівської області Шендрікова Г.О., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ГАРАНТ ЕНЕРГО М» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, відповідно до ст. ст. 94, 115, 116 КЗпП України, п. 1 ч. 1 ст. 161, ст. ст. 4, 10, 12, 160, 163, 164, 167, 168, 172 ЦПК України,

НАКАЗУЮ:

1. Стягнути з Приватного підприємства «ГАРАНТ ЕНЕРГО М» (місцезнаходження: 04107, вул. Багговутівська, буд. 17-21, м. Київ, ідентифікаційний код юридичної особи 34795648) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 заборгованість за нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 70462 (сімдесят тисяч чотириста шістдесят дві ) грн. 38 коп. за період з 05.11.2018 року по 15.11.2019 року.

2. Стягнути з Приватного підприємства «ГАРАНТ ЕНЕРГО М» (місцезнаходження: 04107, вул. Багговутівська, буд. 17-21, м. Київ, ідентифікаційний код юридичної особи 34795648) в користь держави судовий збір у розмірі 210 (двісті десять) гривні 20 копійок.

Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ст. ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з ч. 1ст. 170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4, 5 частини першої статті 161 цього Кодексу. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. Заява про скасування судового наказу подається в суд в письмовій формі.

Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Судовий наказ про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя: Г. О. Шендрікова