Court ruling № 89384547, 21.05.2020, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 310/6076/18

2/310/94/20

УХВАЛА

21 травня 2020 рокум. Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі судді Полянчука Б.І., при секретарі Івакіній Ю.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Бердянські жниварки» про визнання незаконним та скасування рішення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Бердянські жниварки» про визнання незаконним та скасування рішення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позивач та його представник ОСОБА_2 у судове засідання не з`явилися, про дату, час і місце розгляду справи повідомлені належним чином, про причини неявки суд не повідомили.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Згідно ч.1 ст. 80 ЦПК України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Відповідно до ч.7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

У матеріалах справи міститься довідка № 552 від 27.08.2018 року про доходи ОСОБА_1 за останні 6 місяців до часу звільнення, а саме за період з 01.09.2015 року по 29.02.2016 року без урахування аліментів.

Листами від 12.02.2020 року, 24.03.2020 року та 21.04.2020 року Бердянський міськрайонний суд просив надати відомості про нараховану ОСОБА_1 заробітну плату за останні 6 місяців до часу звільнення з урахуванням аліментів, а також довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 , але станом на сьогоднішній день запитувану інформацію не надано.

Враховуючи те, що запитувана інформація необхідна для об`єктивного розгляду справи, вважаю за необхідне витребувати її у ПрАТ «Бердянські жниварки».

Керуючись ст. ст. 80, 84, 259- 261, 353-355 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Зобов`язати голову правління Приватного акціонерного товариства «Бердянські жниварки» надати довідку про нараховану ОСОБА_1 заробітну плату за останні 6 місяців до часу звільнення, а саме за період з 01.09.2015 року по 29.02.2016 року, з урахуванням аліментів, а також довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ( НОМЕР_1 ).

Встановити строк для надання доказів до 30.06.2020 року включно.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено ЦПК України.

Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

Ухвала є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя