Decision № 8699280, 26.03.2010, Zavodskyi District Court of Luhansk City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Luhansk City)

Справа № 2-1001/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2010 року Ленінський районний суд м. Луганська в складі:

головуючого: судді Луганського В.І.,

при секретарі: Оніщенко К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луганську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного комерційного банку «Європейський» в особі представника ліквідатора АКБ «Європейський» в Луганській області ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

У листопаді 2009 року позивач звернувся з позовом до відповідачів, в обґрунтування якого вказав, що 23 лютого 2007 року відповідно до наказу АКБ «Європейський» за № 101-к від 23.02.2007 року його прийняли на роботу начальником Луганського регіонального управління АКБ «Європейський».

26 жовтня 2009 року відповідно до наказу АКБ «Європейський за № 392-к від 22.10.2009 року позивача звільнили з роботи за ч.1 ст. 40 КЗпП України, в зв*язку з ліквідацією АКБ «Європейський». На день звільнення позивача з роботи відповідач, в порушення ст. 116 КЗпП України, підприємство не надало довідку про нараховані суми, належні позивачу при звільненні та не виплатило йому заробітну плату за жовтень 2009 року, вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку, компенсації за невикористану щорічну відпустку 50 календарних днів, просив суд стягнути відповідачів на його користь невиплачену заробітну плату, вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячного заробітку, компенсації за невикористану щорічну відпустку за 50 календарних днів, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 6403,32 грн.

27.01.2010 року позивач надав суду уточнену позовну заяву, в якій зазначив, що 10.12.2009 року на підставі довіреності, яку він надав мешканцю міста Києва ОСОБА_3, отримав свою заробітну плату, на момент пред*явлення уточнення до позовної заяви прострочення АКБ «Європейський» щодо виплати заробітної плати позивачу становить 44 календарних днів та розмір компенсації, на підставі ст. 117 КЗпП України, становить 12 806, 64 грн., а саме: 44 дня – кількість днів затримки виплати заробітної плати, 291,06 грн. – розмір середньоденної заробітної плати, відповідно довідки АКБ «Європейський» від 26.10.209 року та просив стягнути з відповідачів на його користь середній заробіток, за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 12 806,64 грн.

У судовому засіданні позивач присутній не був, але до початку слухання справи надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, свої уточнені позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив суд їх задовольнити.

Представник АКБ «Європейський» також в судовому засіданні присутній не був, але до початку слухання справи надав суду письмові заперечення в яких вказав, що суми, які підлягали виплаті при звільненні позивача, у зв*язку з відсутністю у банка коштів, в розмірі, необхідному для здійснення відповідних розрахунків в день звільнення позивача виплачені не були. Для акумулювання відповідної ліквідаційної маси за рахунок якої, банк мав би здійснити усі передбачені чинним законодавством України виплати знадобився певний час, тому, розрахунок з позивачем був здійснений із затримкою у часі, однак, 10.12.2009 року відповідач в повному обсязі розрахувався з позивачем через касу банку і позивачу було нараховано 32946,43 грн., з яких: заробітна плата – 7265,45 грн., компенсація за невикористану відпустку – 16732,50 грн., вихідна допомога – 8880,06 грн., отримання позивачем остаточного розрахунку підтверджується довідкою банку № 660/3 – 929 від 21.12.2009 року. Просив суд відмовити позивачу в задоволенні позову в повному обсязі та провести розгляд справи у його відсутність.

Суд, дослідивши та оцінивши докази в справі в їхній сукупності, доходить висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивача 23 лютого 2007 року відповідно до наказу АКБ «Європейський» за № 101-к від 23.02.2007 року прийняли на роботу начальником Луганського регіонального управління АКБ «Європейський», 26 жовтня 2009 року відповідно до наказу АКБ «Європейський за № 392-к від 22.10.2009 року позивача звільнили з роботи за ч.1 ст. 40 КЗпП України, в зв*язку з ліквідацією АКБ «Європейський». На день звільнення позивача з роботи відповідач, в порушення ст. 116 КЗпП України, підприємство не надало довідку про нараховані суми, належні позивачу при звільненні та не виплатило йому заробітну плату за жовтень 2009 року, вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку, компенсації за невикористану щорічну відпустку 50 календарних днів, просив суд стягнути відповідачів на його користь невиплачену заробітну плату, вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячного заробітку, компенсації за невикористану щорічну відпустку за 50 календарних днів, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в розмірі 6403,32 грн.

27.01.2010 року позивач надав суду уточнену позовну заяву, в якій зазначив, що 10.12.2009 року на підставі довіреності, яку він надав мешканцю міста Києва ОСОБА_3, отримав свою заробітну плату, на момент пред*явлення уточнення до позовної заяви прострочення АКБ «Європейський» щодо виплати заробітної плати позивачу становить 44 календарних днів та розмір компенсації, на підставі ст. 117 КЗпП України, становить 12 806, 64 грн., а саме: 44 дня – кількість днів затримки виплати заробітної плати, 291,06 грн. – розмір середньоденної заробітної плати, відповідно довідки АКБ «Європейський» від 26.10.209 року та просив стягнути з відповідачів на його користь середній заробіток, за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 12 806,64 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених, зокрема, у п.1 ст. 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В день звільнення відповідачем не був зроблений розрахунок та не виплачена позивачу заробітна платня за жовтень 2009 року, не надано довідку про нараховані суми, належні позивачу при звільненні, вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку, компенсації за невикористану щорічну відпустку за 50 календарних днів. На момент пред*явлення позивачем уточненої позовної заяви прострочення відповідачем щодо виплати заробітної плати позивачу становить 44 календарн6их днів.

З огляду на викладене суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Суд також вважає, що заборгованість по заробітній платні слід стягнути з Акціонерного комерційного банку «Європейський» на користь позивача, як з юридичної особи.

В зв’язку з тим, що по даній категорії справ позивач звільнений від сплати держмита, судовий збір у сумі 51 грн. належить стягнути з відповідача в дохід держави.

У відповідності зі ст. ст. 44, 47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного комерційного банку «Європейський» в особі представника ліквідатора АКБ «Європейський» в Луганській області ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Акціонерного комерційного банку «Європейський», юридична адреса: 04070, м. Київ, вул. Почайнинська, 38/44 код ЄДРПОУ 19359904 на користь ОСОБА_1 середній заробіток, за весь час затримки виплати заробітної плати в розмірі 12 806, 64 грн. (дванадцять тисяч вісімсот шість грн. 64 коп.).

Стягнути з Акціонерного комерційного банку «Європейський» судовий збір в дохід держави в сумі 51 (п'ятдесят одна) грн. 00 коп.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана до апеляційного суду Луганській області через Ленінський місцевий суд м. Луганську протягом десяти днів від дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя В.І. Луганський