Decision № 85951021, 27.11.2019, Mykolaiv District Court of Lviv Oblast

Провадження №2/447/854/19 Справа №447/2023/19

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

27.11.2019 Миколаївський районний суд Львівської області в складі судді Павліва В.Р., за участю секретаря судового засідання Волківської-Любінської Н.Б., розглянувши у порядку загального позовного провадження в м. Миколаєві Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні,

Процесуальні дії у справі.

03.09.2019 ОСОБА_1 пред`явив позов, відповідно до якого просить стягнути з ТзОВ "Енергія-Новий Розділ" суму грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку в розмірі 1721,05 грн. В обгрунтування позову покликається на те, що згідно наказу №9/Кпр від 05.11.2018 позивача було прийнято на роботу в Новороздільську ТЕЦ ПП «Гарант Енерго М» в порядку переведення із ТзОВ « Енергія Новий Розділ» із збереженням щорічної відпустки у кількості 5 днів. Під час звільнення відповідачем була нарахована, але не виплачена компенсація за невикористану відпустку в розмірі 1721,05 грн.

06.09.2019 суд прийняв позовну заяву до розгляду і відкрив провадження у справі, постановив, що справа підлягає розгляду в порядку загального позовного провадження.

Ухвалу суду від 06.09.2019 відповідач отримав та 01.11.2019 надіслали відзив на позовну заяву, у відповідності до якого, просили позовні вимоги позивача задовольнити тільки в частині стягнення з Товариства на користь ОСОБА_1 невиплаченої компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 1385,45 грн. з врахуванням необхідності сплатити Товариством ПДФО в сумі 309,79 грн. та військового збору в сумі 25,82 грн.

Ухвалою Миколаївського районного суду Львівської області від закрито підготовче провадження і справу призначено до розгляду по суті на 27.11.2019.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, однак подав до суду заяву в якій просить проводити розгляд справи у його відсутності, позов підтримує, просить його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.

Відповідно до ст.247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд встановив:

З матеріалів справи вбачається, що позивач працював на підприємстві ТзОВ "Енергія-Новий Розділ", що стверджується копією трудової книжки позивача БТ НОМЕР_1 .

Відповідно до витягу з наказу №9/Кпр від 05.11.2018 ОСОБА_1 прийнято на роботу в Новороздільську ТЕЦ, в порядку переведення з ТзОВ «Енергія Новий Розділ» із збереженням щорічної відпустки у кількості 5 днів.

Відповідно до Реєстру нарахування компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 має отримати за невикористану відпусту в кількості 5 днів - 1721,05 грн., що включає в себе також ПДФО в сумі 309,79 грн. та військовий збір в сумі 25,82 грн.

Оцінка суду.

При вирішенні даного спору суд виходить з того, що між сторонами спору існували трудові правовідносини, врегульовані КЗпП України. Спір про розмір заборгованості відсутній.

Згідно зі ст. 116 ЦК України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Конституцією України гарантовано право особи на працю та право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні відпустки. А у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Як передбачено ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.83 КЗпП України, передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки

Згідно зі ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Враховуючи наведене, суд доходить висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи це, судовий збір слід стягнути з відповідача у розмірі 768,40 гривень на користь держави.

Керуючись ст. 264, 265 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" про стягнення грошових коштів невиплачених при звільнені задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" на користь ОСОБА_1 суму грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку в розмірі 1385 (одна тисяча триста вісімдесят п`ять) гривень 45 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області.

Позивач - ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач - Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ", місцезнаходження: вул. Грушевського, 37, м. Новий Розділ, Львівської області, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 33525073.

Повний текст рішення складено 27.11.2019.

Суддя Павлів В. Р.