Court ruling № 84632839, 24.09.2019, Ratne District Court of Volyn Oblast

справа № 166/1147/19

провадження № 2-о/166/25/19

УХВАЛА

24 вересня 2019 року смт.Ратне

Суддя Ратнівського районного суду Волинської області Свистун О.М., отримавши заяву ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи - сільськогосподарський виробничий кооператив "Гірниківський", управління соціального захисту населення Ратнівської районної державної адміністрації,

встановив:

18 вересня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою, в якій зазначила, що 30 січня 1996 року вона зарахована дояркою в ДСГП "Ратнівське", 29 лютого 1996 року звільнена у зв`язку із реорганізацією підприємства по переводу в агрофірму "Ратнівська" та зарахована дояркою ферми №3 агрофірми "Ратнівська". Із запису №4 від 01.12.1997 вкладки до трудової книжки від 29.02.1996 вбачається, що вона була звільнена від роботи в агрофірмі "Ратнівська" згідно із ст.40 п.4 КЗпП України. 18 вересня 1998 року зарахована дояркою ферми №3 агрофірми "Ратнівська", що стверджується записом №5 від 18.09.1998 вкладки до трудової книжки від 29.02.1996. Із запису №6 від 24.03.2000 вкладки до трудової книжки вбачається, що у процесі реорганізації Агрофірму "Ратнівська" реорганізовано в СВК "Гірниківський".

Зазначила, що протягом цього часу вона постійно перебувала у трудових відносинах із СВК "Гірниківський". За вказаний період у неї народилося семер дітей. Після закінчення відпустки по догляду за наймолодшою дитиною ОСОБА_2 вона вирішила продовжити працювати в СВК "Гірниківський". Однак вказаний СВК змінив свою адресу й перестав здійснювати свою господарську дільність на території Гірниківської сільської ради. Маючи намір звільнитися за згодою сторін з метою влаштування на іншу роботу або ж оформлення допомоги як малозабезпеченій сім`ї, вона неодноразово зверталася до СВК "Гірниківський" із заявою про звільнення, однак заява розглянута не була.

Вказала, що з лютого 2016 року вона не отримувала жодних доходів у СВК "Гірниківський".

З огляду на те, що вона не може документально оформити припинення трудової діяльності в СВК "Гірниківський", просила встановити факт припинення між нею та згаданим СВК трудових відносин на підставі п.1 ч.1 ст.36 КЗпП.

Вирішуючи питання про відкриття провадження, суд доходить наступного висновку.

Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором (частина 1 ст. 5 ЦПК).

Згідно із ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Тобто, окреме провадження - це одностороннє провадження, в якому відсутній спір про право.

Статтею 315 ЦПК України визначено перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, які підлягають розгляду судом в порядку окремого провадження. Вказаний перелік не є вичерпним.

За змістом частини другої ст. 315 ЦПК України суд може встановлювати факти, які тягнуть для заявника певні правові наслідки, а саме, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у пунктах 1, 3 постанови від 31.03.1995 року № 5 "Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Таким чином, визначальною обставиною при розгляді заяви про встановлення певних фактів в порядку окремого провадження є те, що встановлення такого факту не пов`язане з наступним вирішенням спору про право.

Установлено, що між сторонами існують трудові правовідносини.

Підставами припинення трудового договору є такі обставини, які визначаються законом як юридичні факти для припинення трудового договору.

Трудове законодавство України передбачає загальні підстави припинення трудового договору (ст.36 КЗпП). Для деяких категорій працівників у законодавстві встановлений і ряд додаткових підстав (статті 37, 41 КЗпП та інші законодавчі акти).

При звільненні працівника в трудову книжку повинні вноситися записи про причини (підстави) звільнення відповідно до формулювання їх у законодавстві і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Заявниця, звертаючись до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин за згодою сторін, покликається на те, що СВК «Гірниківський» свою господарську діяльність на території Гірниківської сільської ради не здійснює, надіслані за місцем реєстрації юридичної особи заяви про звільнення за згодою сторін повертаються без вручення та, відповідно, розгляду. Юридичним значенням, що має для неї вказаний юридичний факт, називає можливість наступного працевлаштування або ж отримання допомоги малозабезпеченій сім`ї.

Припинення трудового договору має певні правові наслідки як для заявника, так і для роботодавця, зокрема щодо дати такого припинення, проведення з працівником усіх необхідних розрахунків.

Більш того, підстава припинення трудових відносин із СВК «Гірниківський», на якій наполягає заявниця, а саме - угода сторін, з огляду на те, що вказана юридична особа не є припиненою, на думку суду, породжує спір про право цивільне.

Згідно з ч.4 ст.315 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо з заяви про встановлення факту, що має юридичне значення, вбачається спір про право.

Погоджуючись з доводами заявника про те, що припинення трудових відносин можливе у судовому порядку, суд вважає за необхідне роз`яснити заявниці, що дане питання підлягає вирішенню в порядку позовного провадження.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 258-260, ч.4 ст. 315 ЦПК України,

постановив:

Відмовити у відкритті провадження у справі за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи - сільськогосподарський виробничий кооператив "Гірниківський", управління соціального захисту населення Ратнівської районної державної адміністрації.

Роз`яснити заявниці її право на звернення до суду з позовною заявою в порядку позовного провадження.

На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу до Волинського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя Ратнівського

районного суду О.М.Свистун