Court ruling № 84014247, 03.09.2019, Novomoskovsk City and District Court of Dnipropetrovsk Oblast

Справа № 183/7542/18

№ 2/183/1331/19

У Х В А Л А

03 вересня 2019 року м. Новомосковськ Дніпропетровська область

Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Городецького Д.І.,

секретаря Спіциної Л.Ю.,

позивач ОСОБА_1 ,

представник позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача ОСОБА_3 І. ОСОБА_4

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Новомосковськ водоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

в провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Новомосковськ водоканал» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

03 вересня 2019 року від позивача ОСОБА_1 на адресу суду надійшло клопотання про витребування доказів в порядку ст.84 ЦПК України. В зазначеному клопотанні позивач ставить питання про витребування у відповідача належним чином завірених копій документів кадрового обліку за якими можна встановити всі вакантні (не зайняті) посади, які існували на підприємстві та які з`явилися в період з 31.08.18р. по 31.10.18р., а саме:

1.1.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.2.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.3.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).

1.4.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.

1.5.Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати переведення.

У судовому засіданні позивача, представник позивача підтримали заявлене клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача заперечувала проти задоволення клопотання, мотивуючи тим, що відповідачем надавалися докази з цього приводу.

Дослідивши матеріали справи, клопотання про витребування доказів, думку учасників справи, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно до ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч.1, 6, 7 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Враховуючи наявність у позивача, представника позивача складнощів у поданні доказів, зважаючи, що матеріали справи містять розбіжності в наданих відповідачем даних, для всебічного і повного розгляду справи по суті, суд вважає за необхідне витребувати у Комунального підприємства «Новомосковськ водоканал» (код ЄДРПОУ: 36615515, місцезнаходження за адресою: поштовий індекс 51200, вул. Сучкова, 40, м. Новомосковськ, Дніпропетровська область) належним чином завірені копії документів кадрового обліку за якими можна встановити всі вакантні (не зайняті) посади, які існували на підприємстві та які з`явилися в період з 31.08.18р. по 31.10.18р., а саме:

1.6.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.7.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.8.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).

1.9.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.

-Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати переведення, оскільки дані докази є необхідними для вирішення справи по суті.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.76, 84, 258-261, 352-354 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в :

Клопотання позивача про витребування доказів – задовольнити.

Зобов`язати Комунальне підприємство «Новомосковськ водоканал» (код ЄДРПОУ: 36615515, місцезнаходження за адресою: поштовий індекс 51200, вул. Сучкова, 40, м. Новомосковськ, Дніпропетровська область) надати на адресу суду в строк до 16 вересня 2019 року належним чином завірені копії документів кадрового обліку за якими можна встановити всі вакантні (не зайняті) посади, які існували на підприємстві та які з`явилися в період з 31.08.18р. по 31.10.18р., а саме:

1.10.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 31.08.18р.за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади ( вказавши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.11.Кількість працюючих в КП «Новомосковськ водоканал» станом на 01.11.18р. за формою штатного розкладу з зазначенням прізвищ працівників та займаної посади (зазначивши також осіб, що знаходилися у відпустці по догляду за дитиною, зазначивши дату закінчення відпустки, та осіб, які були прийняті на роботу тимчасово на посади основних працівників, які знаходилися у відпустці по догляду за дитиною).

1.12.Кількість осіб прийнятих на роботу в період з 31.08.18р. по 31.10.18 р. з зазначенням прізвища, дати прийняття на роботу та посади ( зокрема вказати осіб, які були прийняті на роботу тимчасово, на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника).

1.13.Кількість осіб звільнених з роботи в період з 31.08.18р. по 31.10.18р. з зазначенням прізвища, посади та дати звільнення.

Кількість осіб переведених з посади на посаду в період з 31.08.18р. по 31.10.18р.

Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.

Ухвала про забезпечення доказів (крім забезпечення доказів шляхом допиту свідків, призначення експертизи, огляду доказів) є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Судом роз`яснюється, що відповідно до ч.1 ст.148 ЦПК України, за невиконання ухвали про забезпечення доказів у встановлений судом строк суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і оскарженню окремо від рішення суду не підлягає.

Повна ухвала суду складена 03 вересня 2019 року.

Суддя Д.І. Городецький