Court ruling № 83995897, 03.09.2019, Nemyshlianskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Frunzenskyi District Court of Kharkiv City)

Справа № 645/4814/19

Провадження № 2/645/1769/19

УХ В А Л А

Іменем України

03 вересня 2019 р. м. Харків

Фрунзенський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого - судді Алтухової О.Ю.,

секретар судового засідання – Волкова А.Р.,

розглянувши заяву Комунального підприємства «Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі» про витребування доказів по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

в с т а н о в и в :

У провадженні Фрунзенського районного суду м. Харкова знаходиться вищевказана цивільна справа.

21 серпня 2019 до суду надійшла заява представника відповідача про витребування доказів, а саме про витребування із ЦУ ГУ ДФС у Харківській області інформації щодо сум нарахованої заробітної плати та утримань з неї ОСОБА_1 з боку відповідача за період часу з січня по квітень 2018 року включно.

В обґрунтування зазначеної заяви, відповідач зазначає, що вказані відомості необхідні для повного, всебічного та об`єктивного розгляду справи.

Ознайомившись із доводами заяви про витребування доказів, перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Стаття 32 Конституції України забороняє збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім випадків, визначених законом.

Згідно положень ч.ч. 1 і 2 ст. 14 Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року №2297-VI поширення персональних даних без згоди суб`єкта персональних даних або уповноваженої ним особи дозволяється у випадках, визначених законом.

Ст. 21 Закону України «Про інформацію», якою визначено, що конфіденційна інформація може поширюватися за бажанням (згодою) відповідної особи у визначеному нею порядку відповідно до передбачених нею умов, а також в інших випадках, визначених законом.

Відповідно до Рішення Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року №2-рп/2012 конфіденційною є інформація про особу, а саме: про особисте та сімейне життя особи є будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, стосунки тощо, пов`язані з особою та членами її сім`ї, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення особою, яка займає посаду, пов`язану з виконанням функцій держави або органів місцевого самоврядування, посадових або службових повноважень. Збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди державою, органами місцевого самоврядування, юридичними або фізичними особами є втручанням в її особисте та сімейне життя. Таке втручання допускається винятково у випадках, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини.

З огляду на сформульований Конституційним Судом України у наведеному вище рішенні розширений перелік поняття «інформація про особу», до нього входить інформація про нарахування заробітної плати, як відомості про відносини майнового чи немайнового характеру.

Відповідно до ч. 3 ст. 12, ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу.

У ч. 3 ст. 83 ЦПК України закріплено що відповідач повинен подати суду докази разом з поданням відзиву.

Відповідач виконав обов`язки, покладені на нього приписами ст.ст. 83, 84 ЦПК України, а також обґрунтував необхідність витребування доказів тим, що їх дослідження в судовому засіданні є єдиною можливістю підтвердження або спростування факту існування заборгованості із виплати заробітної плати та компенсаційних виплат позивачу.

Таким чином, суд, вважає клопотання обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню, оскільки для всебічного і повного з`ясування обставин по даній справі необхідно дослідити докази про витребування яких просить суд сторона відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 84, 260 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в :

Клопотання Комунального підприємства «Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі» про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати у Головного управління ДФС уХарківській області (61166, м. Харків, пр. Науки, 9) інформацію щодо сум нарахованої заробітної плати та утримань з неї ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) Комунальним підприємством «Харківський обласний фонд підтримки індивідуального житлового будівництва на селі» (код ЄДРПОУ 30234289, 61022, м. Харків, майдан Свободи, Держпром, 5, під`їзд 1, поверх 5) за період часу з січня по квітень 2018 року включно.

Витребувані відомості необхідно надати безпосередньо до суду протягом 5-ти днів з дня отримання даної ухвали.

Роз`яснити Головного управління ДФС уХарківській області, що відповідно до ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені законодавством.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя