Court ruling № 83402056, 02.08.2019, Peresypskyi District Court of Odesa City (until 25.04.2025 - Suvorovskyi District Court of Odesa City)

Справа № 523/8993/19

Провадження №2/523/3605/19

У Х В А Л А

"02" серпня 2019 р.

Суворовський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді- Середи І.В.,

за участю секретаря –Щербан О.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду №9 справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , третя особа –центр зайнятості Суворовського району м.Одеси, про припинення дії трудових договорів,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Суворовського районного суду м. Одеси знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , третя особа – центр зайнятості Суворовського району м.Одеси, про припинення дії трудового договору №12091000043 від 01.02.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_3 , та трудового договору №12091100224 від 05.05.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , оскільки позивач припинила підприємницьку діяльність, а через форс-мажорні обставини (акт тероризму на території м.Первомайськ Луганської області) оформити припинення трудових договорів у позасудовому порядку не можливо.

Ухвалою судді від 11.06.2019р. прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі .

Перевіривши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Відповідно до ч.1, 5 ст.188 ЦПК України в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги. Не допускається об`єднання в одне провадження кількох вимог, щодо яких законом визначена виключна підсудність різним судам.

Згідно з нормами ч.6 ст.188 ЦПК України суд за клопотанням учасника справи або з власної ініціативи вправі до початку розгляду справи по суті роз`єднати позовні вимоги, виділивши одну або декілька об`єднаних вимог в самостійне провадження, якщо це сприятиме виконанню завдання цивільного судочинства.

Як видно із змісту позовних вимог предметами спору є припинення дії трудового договору №12091000043 від 01.02.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_3 , та припинення дії трудового договору №12091100224 від 05.05.2010р., укладеного між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 .

Отже, суд прийшов до висновку що спір стосується різних правовідносин, вони не пов`язані між собою підставою виникнення або поданими доказами, тому позовні вимоги необхідно роз`єднати.

Керуючись ст.ст.188,189,260,261 ЦПК України

УХВАЛИВ:

Роз`єднати позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 третя особа –центр зайнятості Суворовського району м.Одеси про припинення дії трудового договору №12091100224 від 05.05.2010р. та позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_3 , третя особа –центр зайнятості Суворовського району м.Одеси, про припинення дії трудового договору№12091000043 від 01.02.2010р.

Ухвала оскарженню окремо від рішення суду не підлягає оскарженню.

Суддя: