Court ruling № 81966089, 24.05.2019, Desnianskyi District Court of Kyiv City

2/754/4263/19

Справа № 754/16854/18

У Х В А Л А

Іменем України

24 травня 2019 року Деснянський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді: Таран Н.Г.,

секретаря судового засідання: Раєвського П.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Києва цивільну справу за позовною заявою Національного музею народної архітектури та побуту України в особі керівника ОСОБА_1 до Первинної профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки «Захист справедливості» працівників архітектури та побуту України, про визнання незаконною вимогу профспілкового органу про розірвання трудового договору з керівником підприємства,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Деснянського районного суду м. Києва перебуває вказана цивільна справа за позовною заявою Національного музею народної архітектури та побуту України в особі керівника ОСОБА_1 до Первинної профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки «Захист справедливості» працівників архітектури та побуту України, про визнання незаконною вимогу профспілкового органу про розірвання трудового договору з керівником підприємства.

До судового засідання позивачем подано заяву про залишення без розгляду позовних вимог.

Сторони в судове засідання не з`явились.

Суд дослідивши матеріали справи, вважає можливим залишити позовну заяву без розгляду з наступних підстав.

Відповідно до п.5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Оскільки позивачем подано заяву про залишення позовних вимог без розгляду, суд дійшов висновку про необхідність залишення позовних вимог без розгляду, оскільки процесуальних підстав для продовження розгляду справи не має.

Керуючись п.5 ч.1 ст.257, 353 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ :

Позовну заяву Національного музею народної архітектури та побуту України в особі керівника ОСОБА_1 до Первинної профспілкової організації Всеукраїнської професійної спілки «Захист справедливості» працівників архітектури та побуту України, про визнання незаконною вимогу профспілкового органу про розірвання трудового договору з керівником підприємства - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня складення та підписання ухвали.

Суддя: Н.Г.Таран