Court ruling № 81767700, 16.05.2019, Slobidskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Kominternivskyi District Court of Kharkiv City)

Комінтернівський районний суд м.Харкова

Провадження № 2/641/1184/2019 Справа № 641/1990/19

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2019 року м. Харків

Комінтернівський районний суд міста Харкова в складі:

головуючого судді – Онупко М.Ю.,

за участю секретаря – Вовк К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Харкові заяву позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Харківського машинобудівного коледжу про укладення трудового договору та стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Харківського машинобудівного коледжу в якому просить зобов`язати відповідача укласти з нею трудовий договір про роботу швейцаром (вахтером) з 28 вересня 2018 року, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 28 вересня 2018 року по день фактичного розрахунку.

Позивач разом з позовною заявою надавала до суду заяву про витребування доказів, в якій просила витребувати з Харківського машинобудівного коледжу документи, а саме: копію трудової книжки ОСОБА_1 , копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року, копію наказу про звільнення ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року, копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2017 року, копію наказу про звільнення ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2017 року, довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 , копії усіх наявних трудових договорів між Харківським машинобудівним колледжем та ОСОБА_2 , копію наказу про звільнення з посади вахтера ОСОБА_2 27.09.2018 року, довідку про середню заробітну плату швейцара (раніше вахтера).

В обґрунтування заяви зазначила що для повного та всебічного розгляду справи, а також для підтвердження позовних вимог необхідно витребувати вищевказані документи, оскільки зазначені докази мають суттєве значення для правильного вирішення спору.

Позивач у засіданні свою заяву про витребування доказів підтримала частково, у зв`язку з тим, що представником відповідача було надано до суду деякі документи зазначені в клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача Костенко Г.О. у судовому засіданні заперечувала проти задоволення клопотання про витребування доказів.

Вивчивши матеріали справи та заслухавши пояснення сторін суд приходить до наступного.

Відповідно до ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Виходячи з вищевикладеного, суд приходить до висновку, що клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню в частині витребування копії трудової книжки ОСОБА_1 , копії наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року, копії наказу про звільнення ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року, довідки про середню заробітну плату ОСОБА_1 Клопотання в частині витребування довідки про середню заробітну плату швейцара (раніше вахтера) не підлягає задоволенню, оскільки необхідність витребування вказаного документа не обґрунтовано позивачем.

Таким чином, враховуючи, що позивачем ОСОБА_1 було заявлено відповідне клопотання про витребування доказів, що при розгляді цивільної справи є обов`язковим, суд приходить до висновку, що відповідні докази повинні бути судом витребувані, а клопотання – задоволено частково.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Харківського машинобудівного коледжу про укладення трудового договору та стягнення заробітної плати - задовольнити.

Витребувати з Харківського машинобудівного коледжу наступну інформацію:

- копію трудової книжки ОСОБА_1 ;

- копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року;

- копію наказу про звільнення ОСОБА_1 на підставі трудового договору від 26.04.2016 року;

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 .

Зобов`язати Харківський машинобудівний коледж надати витребувані відомості безпосередньо до суду невідкладно після отримання даної ухвали у строк до 21 травня 2019 року.

Роз`яснити Харківському машинобудівному коледжу, що відповідно до ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -М. Ю. Онупко