№ 81386813, 23.04.2019, Zhovkva District Court of Lviv Oblast

Справа № 444/675/19

Провадження № 3/444/296/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2019 року суддя Жовківського районного суду Львівської області Мікула В. Є., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління патрульної поліції у Львівській області ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 130 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії БД № 040677 від 11.03.2019 року, ОСОБА_1 11.03.2019 року о 05.45 год. на автодорозі Львів-Рава-Руська /М-09, 31 км/, керував транспортним засобом в стані алкогольного сп»яніння, чим вчинив порушення передбачене ст. 130 ч. 1 КУпАП України.

З матеріалів справи вбачається, що 16.04.2019 року на адресу суду надійшло клопотання Підприємства «Інтертранс» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, однак подав до суду письмову заяву в якій просить розгляд справи призначеної на 23.04.2019 року провести у його відсутності, у зв»язку із службовим відрядженням. Окрім цього вказав, що просить задовольнити клопотання трудового колективу Підприємства «Інтертранс» щодо скоєного ним правопорушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи, а саме : протоколом про адміністративне правопорушення, іншими матеріалами справи.

З урахуванням наведеного, оцінивши докази, які містяться в матеріалах справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 130 КУпАП, оскільки він керував транспортним засобом з ознаками алкогольного спяніння.

В процесі розгляду справи, на адресу суду головуючим зборів трудового колективу ТзОВ Підприємства «Інтертранс» скеровано клопотання про передачу ОСОБА_1 на поруки. В клопотанні головуючий зборів трудового колективу Підприємства «Інтертранс» покликається на те, що 12 квітня 2019 р. у м. Жовква було проведено засідання зборів трудового колективу Підприємства «Інтертранс» код ЄДРПОУ 22379365. В межах даних зборів на розгляд трудового колективу було винесено питання, що стосується притягнення гр. ОСОБА_1, до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП в межах даної справи про адміністративне правопорушення.

Розглянувши дане питання трудовий колектив одноголосно прийняв рішення, щодо звернення до Жовківського районного суду Львівської області із клопотанням про передачу адміністративних матеріалів стосовно гр. ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу. Разом із цим головуючий зборів трудового колективу ТзОВ Підприємства «Інтертранс» в поданому клопотанні зазначає, що гр. ОСОБА_1, за час роботи на підприємстві на посаді водія-міжнародника з 2004 р., характеризується як порядна врівноважена людина, яка користується авторитетом серед працівників підприємства, і готовий підставити плече допомоги в любий момент у разі потреби. Є висококласним фахівцем свого фаху. Неодноразово проводив стажування нових водіїв при прийнятті на роботу. Гр. ОСОБА_1 є багатодітним батьком трьох дітей і єдиним джерелом його заробітку на утримання сім’ї є керування транспортними засобами. Окрім цього головуючий зборів трудового колективу ТзОВ Підприємства «Інтертранс» в поданому клопотанні зазначає, що Підприємство «Інтертранс» здійснює свою господарську діяльність у галузі перевезення вантажів у внутрішньому і міжнародному сполученні. У разі позбавлення гр. ОСОБА_1 права керування транспортними засобами, це негативно відіб'ється на фінансово-господарській діяльності Підприємства «Інтертранс» та відповідно добробуті усього колективу. Оскільки на підприємстві задіяно 5 (п’ять) транспортних засобів за якими закріплені 5 (п’ять)водіїв. Так як зараз на ринку праці існує великий дефіцит на професійних водіїв міжнародників, то знайти швидку заміну водію ОСОБА_1 буде не можливо. У разі вимушеного простою транспортного засобу у зв'язку із відсутністю водія, підприємство не зможе виконати взяті на себе законтрактовані зобов'язання по об єму перевезень перед замовником, що призведе до відмови замовника від послуг підприємства в цілому і зіпсує добру репутацію підприємства здобуту роками плідної праці колективу.

Враховуючи вищевикладене вважжає, що для забезпечення мети накладення адміністративного стягнення у даній справі, а також забезпечення дотримання балансу між адміністративним стягненням та можливістю подальшого повноцінного безперешкодного здійснення підприємницької діяльності підприємства «Інтертранс», а також виконання гр. ОСОБА_1, своїх посадових обов’язків достатньою мірою буде передання даних адміністративних матеріалів на розгляд трудового коллективу.

Відповідно до вимог, передбачених ст. 245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є : своєчасне, всебічне, повне і об»єктивне з»ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Згідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов»язаний з»ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з»ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Обираючи ОСОБА_1 міру адміністративного стягнення, враховую обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, його ставлення до вчиненого, з урахуванням наведеного, вважаю, що до ОСОБА_1 доцільно застосувати заходи громадського впливу та звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудового коллективу Підприємства «Інтертранс», відповідно до ст. 21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 21, 245, 278, 280, 284, 285, 294 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1, звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу Підприємства «Інтертранс» /80300, м. Жовква, вул. Срібна 2 Львівська область/ для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу, зобов»язавши керівника Підприємства «Інтертранс», про прийняте рішення повідомити суд не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Справу відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду через Жовківський районний суд Львівської області, в порядку ст.ст. 287, 294 КУпАП.

Суддя Мікула В. Є.