Court ruling № 81026509, 25.03.2019, Solomianskyi District Court of Kyiv City

Справа № 760/7078/19

2-4711/19

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2019 року м. Київ

Солом'янський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Українця В.В.

при секретарі Трофимчук К.О.

розглянувши питання про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «УКРТРАНС ЛОГІСТИК» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «УКРТРАНС ЛОГІСТИК» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку.

Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києві від 25 березня 2019 року відкрито спрощене позовне провадження у справі.

З позову вбачається, що ОСОБА_1 просить суд стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 26564 гривні 96 копійок та середній заробіток за період з 01 вересня 2018 року по 01 березня 2019 рок затримки розрахунку у розмірі 22175 гривень.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

З огляду на наведене, суд приходить до висновку про витребування з ТОВ «УКРТРАНС ЛОГІСТИК» доказів, необхідних для розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «УКРТРАНС ЛОГІСТИК» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «УКРТРАНС ЛОГІСТИК» надати Солом'янському районному суду м. Києва належним чином завірені печаткою уповноваженого органу та за підписом уповноваженої особи:

-копію наказу про зарахування на роботу ОСОБА_1;

-копію наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні 12 місяців (помісячно) із зазначенням середньоденної заробітної плати;

-довідку про наявність заборгованості по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати при звільненні та компенсації за невикористану відпустку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: