№ 8096745, 19.02.2010, Beryslav District Court of Kherson Oblast

Справа № 3-236/10

ПОСТАНОВА

І м е н е м У к р а ї н и

19 лютого 2010 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Захарчук В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 187 АДРЕСА_1, працюючого директором СТОВ «Південне» за адресою с. Качкарівка вул. Леніна Бериславського району Херсонської області,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

28.01.2010 року при перевірці, яка була проведена в СТОВ «Південне» в с. Качкарівка вул. Леніна 6, Бериславського району Херсонської області, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1. Заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України „Про оплату праці”.

2. В порушення вимоги ст. 34 Закону України „Про оплату праці” та вимоги Закону України від 19.10.2000

року №2050 „Про компенсацію втрати частини грошових доходів в зв’язку з порушенням термінів їх

виплат”, на підприємстві не проведено нарахування та виплату компенсації за несвоєчасно нараховану та

виплачену індексацію.

3. На підприємстві на протязі 2009 року міжпосадові коефіцієнти не примінялися, чим порушено ст. 96 КЗпПУ.

4. В порушення вимог ст. 11 Закону України «Про оплату праці» та п. 2.8 Генеральної Угоди укладеною між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки від 15.04.2008р., якою передбачено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду, встановлюється у розмірі не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на підприємстві ця норма не дотримана.

5. В порушення вимог ст. 95 КЗпПУ, ст. 3 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці. До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Тринадцяти охоронцям підприємства в розмір мінімальної заробітної плати входять доплати за роботу в нічний час та роботу в святкові і не робочі дні підстава відомості нарахування заробітної плати, штатний розпис та накази по підприємству №1 а від 01.04.2009 р., №8 а від 01.07.2009 р., №11 а від 01.10.2009р..

6. В порушення вимог ст. 107 КЗпПУ на підприємстві не проведено нарахування та виплата доплати за роботу в святкові дні.

7. В порушення вимог ст. 108 КЗпПУ на підприємстві не проводиться доплата за роботу в нічний час, зазначена доплата входить у розмір мінімальної з/п, що є порушенням чинного законодавства.

8. В порушення вимог ст. 116 КЗпПУ на підприємстві не проведено своєчасного остаточного розрахунку із звільненими.

9. По підприємству не проведено нарахування та виплата середнього заробітку за кожний день несвоєчасної виплати заробітної плати, чим порушено вимоги ст.117 КЗпПУ.

10. В порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України, оплата праці за період планової відпустки

проводиться не своєчасно.

11. В порушення вимог п. 6, п.2 Постанови №100 «Порядок обчислення середньої заробітної плати» затвердженої ПКМУ від 08.02.1995 року, при обчисленні середньої заробітної плати, для нарахування заробітної плати за період планової відпустки, не взяті до уваги дні використанні під час відпустки без збереження заробітної плати, за що передбачена адміністративна відповідальність ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 вину визнав, вина підтверджується матеріалами справи.

Суд вважає за необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу .

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним в скоєні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп..

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039, КОД 24103704, МФО 852010, КБК 210811 УДК в Бериславському районі.

Постанова оголошена 19.02.2010 року.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бериславський районний суду Херсонської області протягом десятиденного строку з дня винесення постанови.

Суддя В.В. Захарчук