Decision № 8032248, 16.12.2008, Bakhmut City and District Court of Donetsk Oblast (until 25.04.2025 - Artemivsk City and District Court of Donetsk Oblast)

Справа 2-9388/2008

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2008 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області в складі головуючого судді Єгурнової Н.О., секретар Бібік Н.М. , розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Керамік» про стягнення суми заборгованості по зарплаті, компенсації втраченої частки заробітної платні у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки виплати зарплатні та моральної (немайнової) шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до відповідача про стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації втраченої частки заробітної платні у зв'язку з порушенням строку її виплати, середнього заробітку за час затримки виплати зарплатні та моральної (немайнової) шкоди посилаючись на те, що вона працювала на даному підприємстві оператором теплового пункту, 7 жовтня 2008 року була звільнена за власним бажанням, після звільнення з нею не було проведено повного розрахунку.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, суду пояснив, що не визнає позовних вимог в частині відшкодування моральної (немайнової) шкоди.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Так судом встановлено, що позивач дійсно працювала на підприємстві відповідача та між ними існували вказані правовідносини.

За час роботи позивача їй не виплачувалася зарплатня, а при звільненні не було проведено розрахунку.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна платня сплачується регулярно і в робочі дні в термін, встановлений колективним договором, але не ріже двох разів на місяць.

Згідно ст 116 КЗпП України: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Стаття 34 Закону України «Про оплату праці» передбачає, що кожен робітник має право на компенсацію втраченої частки заробітної плати у зв'язку з порушенням строку її виплати.

Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Заборгованість з виплати зарплати складає 5352грн. 52коп.

Розмір середньої заробітної плати за затримку її виплати після звільнення з 8 жовтня 2008 року по 16 грудня 2008 року з розрахунку середнього заробітку позивача за один день складає 2244грн. 00коп.

Приймаючи до уваги матеріальний стан підприємства, виходячи з розумності та справедливості, суд вважає можливим задовольнити позовні вимоги в частині стягнення моральної (немайнової) шкоди частково, в сумі 100 грн.

Також суд вважає за необхідне стягнути з відповідача держмито на користь державі та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 5, 6, 10, 107, 208, 215, 218 ЦПК України ст. ст. 115, 116, 117, 237і КЗпП України, суд, ст. ст. 24, 34 Закону України «Про працю», Положення «Про порядок компенсації втраченої частки заробітної платні у зв'язку з порушенням строку її виплати» № 1427 від 20.12.1997 року, Постановою Пленуму Верховного суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» зі змінами, внесеними Постановою від 25 травня 2001 року № 5,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Керамік» м. Артемівськ, вул. П.Лумумби, 86 р-р 26002155998001 в ВАТ АКБ «Капітал», МФО 334828, ОКПО 32131492 на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті у сумі 5352 гривень 52 коп., середній заробітку за час затримки виплати зарплатні в сумі 2244грн. 00 коп.., моральну (немайнову шкоду) в сумі 100 грн., а всього стягнути 7596грн 52 коп. (податки не вираховані).

Стягнути з ЗАТ «Керамік» судовий збір на користь держави у сумі 51грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення слухання справи в сумі 30 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.