Court ruling № 80299486, 06.03.2019, Industrialnyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Ordzhonikidzevskyi District Court of Kharkiv City)

06.03.2019 Суддя Шевченко С. В..

Справа № 644/8840/18

Провадження № 2-р/644/6/19

У Х В А Л А

06 березня 2019 року суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Шевченко С.В., розглянув заяву про роз’яснення рішення суду

в с т а н о в и в:

Представник відповідача подала в суд заяву, в якій просила роз’яснити рішення Орджонікідзевського районного суду м. Харкова від 22 січня 2019 року у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Харківський підшипниковий завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування заяви представник посилалась на те, що оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є обов’язком роботодавця та працівника, тому просила роз’яснити, чи враховані у сумі середнього заробітку, який був стягнутий з відповідача на користь позивача за весь час затримки розрахунку при звільненні, податки і інші обов’язкові платежі.

Перевіривши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Визначаючи розмір середнього заробітку, який підлягав стягненню з відповідача на користь позивача за затримку розрахунку при звільненні, суд виходив з інформації наданої ПАТ «Харківський підшипниковий завод» про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 та кількості днів затримки розрахунку зі звільненим працівником. З цього випливає, що якщо вказаний підприємством розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 визначений з урахуванням податків і інших обов’язкових платежів, то ці платежі і податки враховані і в сумі стягнення, а якщо середньоденна заробітна плата визначена без цих чинників, то сума стягнення, яка визначена судом, їх також не містить.

На підставі викладеного, керуючись ст. 271 ЦПК України, суд

п о с т а н о в и в:

Роз’яснити, що при визначенні розміру середнього заробітку в сумі 6 091 грн. 20 коп., який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за затримку розрахунку при звільненні, суд виходив з розміру середньоденної заробітної плати ОСОБА_1, яка була визначена в довідці № 658/83-6-22 від 19.12.2018 року у сумі 169 грн. 20 коп. та кількості днів затримки розрахунку зі звільненим працівником, яка склала 36 календарних днів.

Інші чинники при визначенні вказаної суми стягнення судом не враховувались.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Ухвала суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом 15-ти днів з дня складання повного тексту судового рішення.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом 15 днів з дня вручення йому повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається учасниками справи безпосередньо до Харківського апеляційного суду або через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова.

Судове рішення складене 06.03.2019 року

Суддя С.В. Шевченко