Decision № 80211596, 28.02.2019, Commercial Court of Kharkiv Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

________________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" лютого 2019 р.м. ХарківСправа № 922/184/19

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Яризька В.О.

при секретарі судового засідання Трофименко С.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу

за позовом ФО ОСОБА_1, м. Харків до ДП "Харківський завод шампанських вин" м. Харків про стягнення 41 980,41грн. за участю :

позивача - не з'явився;

відповідача - не з'явився

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до господарського суду Харківської області з позовною заявою до державного підприємства "Харківський завод шампанських вин", в якій просить суд стягнути з державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 28 492,53грн. та вихідну допомогу в розмірі 13 487,88грн.

Позовна заява призначена до розгляду в засідання на 28.02.2019 за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Позивач та представник відповідача в судове засідання не з'явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені ухвалою суду, отримання якої підтверджується повідомленнями про вручення поштового відправлення, про причини неявки суд не повідомили, відзив на позов не надав.

Враховуючи те, що судом вжито всі заходи для належного повідомлення учасників справи про дату, час та місце розгляду справи, однак, позивач та відповідач не скористалися своїми процесуальними правами щодо участі в судовому засіданні та надання відзиву на позов, суд вважає за можливе розглядати справу за відсутності позивача та відповідача за наявними в справі матеріалами.

З'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, дослідивши матеріали справи та надані учасниками судового процесу докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на Державному підприємстві "Харківський завод шампанських вин" та була звільнена з 12.09.2018 за власним бажанням, відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

З довідки № 06 від 15.01.2019, що надана відповідачем, вбачається, що станом на 01.01.2019 заборгованість Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" перед ОСОБА_1 складає 28 492,53грн.

Як зазначив позивач у позовній заяві, відповідачем до теперішнього часу не виплачено позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 28 492,53грн.

Відповідачем твердження позивача не спростовані.

Суд встановив, що ухвалою суду від 15.04.2011 порушено провадження у справі № 922/2756/11 за заявою приватного підприємства "АЗЧ Постач" про визнання банкрутом Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин".

Ухвалою суду від 15.01.2013 у справі № 922/2756/11 щодо Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" введено процедуру розпорядження майном, у зв'язку з чим спір щодо стягнення заробітної плати розглядається тим самим судом, в провадженні якого перебуває справа про банкрутство боржника.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 28 492,53грн. обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Крім того, позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь суму вихідної допомоги в розмірі 13 487,88грн.

За приписами ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених, зокрема, у статті 38 і 39 цього Кодексу працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Середній заробіток при звільненні розраховується відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995, виходячи із заробітної плати за два місяці, які передують місяцю звільнення.

Позивачем наданий розрахунок вихідної допомоги, відповідно до якого сума заборгованості відповідача перед позивачем складає 13 487,88грн.

Суд зазначає, що наданий позивачем розрахунок відповідачем не спростований.

Дослідивши наданий позивачем розрахунок, перевіривши правомірність нарахування вихідної допомоги, суд дійшов висновку, що позовні вимоги в цій частині є обґрунтованими, доведеними, у зв'язку з чим підлягають задоволенню, а сума вихідної допомоги в розмірі 13 487,88грн. стягненню з відповідача на користь позивача.

Що стосується розподілу судових витрат, суд відповідно до ст.129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір в розмірі 1 921,00 грн. покладає на відповідача.

Керуючись статтями 1-5, 10, 11, 12, 20, 73-80, 86, 129, 232, 233, 238, 240, 241, 247, 252 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (код ЄДРПОУ 30590422, адреса: 61017, м. Харків, вул. Лозівська, 20) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_2) - 28 492,53грн. заборгованості з заробітної плати, 13 487,88грн. вихідної допомоги.

Стягнути з державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (код ЄДРПОУ 30590422, адреса: 61017, м. Харків, вул. Лозівська, 20) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління казначейства у м. Києві, код ЄДРПОУ 37993783, рахунок 31211256026001, банк одержувача - Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код бюджетної класифікації 22030106) - 1 921,00грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Східного апеляційного господарського суду безпосередньо або через господарський суд Харківської області протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення.

Повне рішення складено 28.02.2019 р.

Суддя В.О. Яризько