№ 79942272, 19.02.2019, Kozelshchyna District Court of Poltava Oblast

19.02.2019 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 533/173/19

Провадження № 3/533/51/19

ПОСТАНОВА

Іменем України

19 лютого 2019 року Суддя Козельщинського районного суду

Полтавської області - ОСОБА_1

розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Управління держпраці у Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором приватно-орендного сільськогосподарського підприємства «Відродження», до адміністративної відповідальності протягом року не притягувався, номер картки платника податку НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Станом на 17.01.2019 року громадянин ОСОБА_2 працюючи директором приватно-орендного сільськогосподарського підприємства «Відродження», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки" в частині строків виплаті заробітної плати за весь час щорічної відпустки терміном 31календарний день з 03.12.2018 р. по 04.01.2019 р. працюючому трактористу ОСОБА_3 та трактористу ОСОБА_4

Заробітна плата за час щорічної відпустки вказаним працівникам виплачена 21.12.2018 р. тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Крім цього, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що станом на 17.01.2019 року громадянин ОСОБА_2 працюючи директором приватно-орендного сільськогосподарського підприємства «Відродження», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушив вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проведено

в день звільнення, так економісту із зовнішньої економічної діяльності ОСОБА_5, яка звільнена згідно поданої заяви 17.12.2018 р. (наказ №451 від 17.12.2018р.). Останнім робочим днем, згідно табелю обліку робочого часу за грудень 2018 року, є 17.12.2018 р., виплата всіх сум, що належать їй від підприємства при звільненні з врахуванням компенсації за 7 днів не використаної відпустки проведена 28.12.2018 р. шляхом перерахування на картковий рахунок в банку по платіжному дорученню № 3091 від28.12.2018р.;

Громадянин ОСОБА_2 в судовому засіданні вину у вчиненні адміністративного правопорушення по факту порушення строків щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки визнав та пояснив, що дійсно працюючим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 заробітна плата за час щорічної відпустки, виплачена пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В частині невиплати заробітної плати звільненому 17.12.2018 року працівнику ОСОБА_5 не визнав та пояснив, що згідно наказу № 409 від 28.11.2018 року починаючи з 15.12.2018 року по 28.12.2018 року перебував у додатковій відпустці, а тому не мав можливості підписати фінансові документи щодо виплати заробітної плати.

Вина правопорушника по факту порушення строків щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПЛ3070/1098АВ/П/ПТ від 17.01.2019 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ3070/1098/АВ, наказом №413 від 30.11.2018 року надано щорічну відпустку терміном 31календарний день з 03.12.2018 року по 04.01.2019 року трактористу ОСОБА_3, наказом №416 від 30.11.2018 року надано щорічну відпустку терміном 31 календарний день з 03.12.2018 року по 04.01.2019 року трактористу ОСОБА_4, платіжним дорученням №3029 від 21.12.2018 року та відомістю нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №103.

Отже, враховуючи вищевикладене вважаю, що в діях громадянина ОСОБА_2 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки останній порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки" в частині виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працюючим працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4

В частині притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності по факту невиплати заробітної плати звільненому 17.12.2018 року працівнику ОСОБА_5 провадження закрити за відсутність складу адміністративного правопорушення, оскільки громадянин ОСОБА_2, на час звільнення ОСОБА_5, перебував з 15.12.2018 року по 28.12.2018 року у додатковій відпустці.

Отже, обираючи вид стягнення правопорушникові, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене, суддя вважає за необхідне застосувати відносно правопорушника ОСОБА_2 вид адміністративного стягнення у виді мінімального штрафу в розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки останній вперше притягується до адміністративної відповідальності.

Зазначене покарання у виді мінімального штрафу буде достатнє для перевиховання останнього та запобігання вчинення нового адміністративного правопорушення.

Відповідно до ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» вбачається, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, стягується судовий збір у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що на день винесення постанови становить 384 грн. 20 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 24, 41 ч.1, 221, 283-285, 287-289 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП по факту порушення строків щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки працюючим працівникам танакласти на нього стягнення у виді адміністративного штрафу в доход держави в розмірітридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить в сумі 510 грн.

Реквізити сплати штрафу: отримувач коштів Козельщин. УК/Козельщин. р-н/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37812571, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО) 899998, номер рахунку 31118106016189, код класифікації доходів бюджету 21081100 «Адміністративні штрафи та санкції».

В частині притягнення ОСОБА_2 по факту невиплати заробітної плати звільненому 17.12.2018 року працівнику провадження - закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в сумі 384 грн. 20 коп.

Реквізити сплати судового збору: отримувач коштів ГУК у м. Києві/ м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 31211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 «Судовий збір».

Термін звернення на виконання до 19.05.2019 року.

Роз’яснити правопорушнику, що штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання постанови із наданням відповідної квитанції про сплату штрафу до канцелярії суду, у разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП, штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі у сумі 1020 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів шляхом подання скарги до Полтавської апеляційного суду через Козельщинський районний суд з дня винесення постанови, особою, щодо якої її винесено, потерпілим, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п’ятою статті 7 КУпАП.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови.

Постанова надрукована суддею в нарадчій кімнаті і є оригіналом.

Суддя