Court ruling № 79848301, 15.02.2019, Tokmak District Court of Zaporizhzhia Oblast

328/403/19

15.02.2019

2/328/378/19

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2019 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Н.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

встановила:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Запоріжжяобленерго», в якому просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 8 006,12 гривень, а також середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

Дослідивши заяву з додатками, суддя вважає що заяву, згідно з ч.1 ст.185 ЦПК України, належить залишити без руху, виходячи з наступного.

Згідно з п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити обґрунтований розрахунок сум, що стягуються. Позивач зазначив розрахунок суми стягуваної нарахованої, але не виплаченої заробітної плати (повідомлення про нараховану суму, належну працівникові при звільнені). Але, обґрунтованого розрахунку стягуваного середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні не зазначив, хоча міг це зробити, виходячи із змісту повідомлення про нараховану суму, належну працівникові при звільнені.

Частиною 4 ст.177 ЦПК України визначено, що до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ч.2 ст.133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно з ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абз.3 пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір»).

Відповідно до ст.7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік», розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2019 року становить 1 921,00 грн.

Позивачу надана пільга щодо сплати судового збору за вимогу про стягнення заробітної плати (п.1 ч.1 Закону України «Про судовий збір»).

Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати. З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях (п.34, 35 постанови Верховного Суду від 30.01.2019 у господарській справі №910/4518/16).

Позивачем до заяви не доданий документ, що підтверджує сплату судового збору.

З урахуванням наведених обставин та правових норм заявнику необхідно надати документ, що підтверджує доплату судового збору у розмірі 1 відсотку ціни позову (за вимогу про стягнення середнього заробітку), але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб на наступні реквізити: отримувач коштів – Токмацьке УК/Токмак/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) – 37942194, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) – 899998, рахунок отримувача – 31210206008014, код класифікації доходів бюджету - 22030101.

Згідно з вимогами ч.1, 2 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п’яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.185, 260 ЦПК України, суддя,-

постановила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Запоріжжяобленерго» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без руху.

Надати позивачу строк п’ять днів, з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків, а саме: 1) зазначити обґрунтований розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні; 2) додати документ, що підтверджує доплату судового збору у розмірі 1 відсотку ціни позову (за вимогу про стягнення середнього заробітку), але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб на наступні реквізити: отримувач коштів – Токмацьке УК/Токмак/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) – 37942194, банк отримувача - Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) – 899998, рахунок отримувача – 31210206008014, код класифікації доходів бюджету - 22030101.

У разі невиконання ухвали в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: