№ 796256, 14.02.2007, Beryslav District Court of Kherson Oblast

Справа № 3-836/2007р.

ПОСТАНОВА

 по справі про адміністративне правопорушення

14 лютого 2007 року, суддя місцевого Бериславського районного суду Херсонської області Сіянко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Бериславської Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки Херсонської області В.Олександрійського району, мешканки АДРЕСА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 „Зард",

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючий директором ТОВ „Зард", допустила порушення законодавства про працю, а саме:

· на підприємстві має місце заборгованість із виплати заробітної плати, яка утворилася за період з ІНФОРМАЦІЯ_3 року по ІНФОРМАЦІЯ_4 року в розмірі 2бтис. грн., Загальна сума заборгованості перед звільненими за ІНФОРМАЦІЯ_5 рік становить 20.6 тис. грн. чим порушено ст.116 КЗпПУ;

· по підприємству не розроблений графік погашення заборгованості по заробітної плати, чим порушено Указ Президента України №576 від 25.05.2004 року;

· не видавалися розрахункові листки під особистий підпис звільненим працівникам, а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим працівникам, чим порушено ст. 116 ч. 1 КЗпПУ

- на підприємстві відсутній графік надання планових відпусток на ІНФОРМАЦІЯ_5 p.,

працівники ОСОБА_6, ОСОБА_7 прийняті на роботу в ІНФОРМАЦІЯ_10р. не отримали першої

планової відпустки, також мають заборгованість по не використаним відпусткам

працівники ОСОБА_1., ОСОБА_8., ОСОБА_9, чим порушено ст. 79 КЗпПУ;

· оплата праці за період планової відпустки проводиться з порушення ст.115 ч.З КЗпПУ, а саме Накази на планові відпустки надані тим же числом, що і початок відпустки-Наказ НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_6р.;

· Наказом по підприємству не оформлено простої підприємства, а також не проведено виплату за простої підприємства не з вини працівників, чим порушено ст. 113 КЗпПУ;

· на підприємстві не проводилося індексація заробітної плати за листопад місяц, чим порушено ст. 33 Закону України „Про оплату праці" та вимоги Закону України від 06.02.2003р. №491-ІУ „Про внесення змін до ЗУ „Про індексацію грошових доходів населення";

· на підприємстві не проведено повного розрахунку з звільненими працівниками на підставі Наказів - НОМЕР_2 від ІНФОРМАЦІЯ_7 p.,НОМЕР_3 від ІНФОРМАЦІЯ_8 р.,НОМЕР_4 від ІНФОРМАЦІЯ_9р., а саме не нарахована компенсація: за невикористану відпустку, чим порушено ст.83 КЗпПУ;

· на підприємстві виявлені порушення в ведені карток первинного обліку працюючих - відсутні підписи працівників в І та III розділах, також ведеться з порушенням книга обліку руху трудових книжок - облік ведеться тільки звільнених працівників, чим порушені вимоги Інструкції „Про порядок ведення трудових книжок" затвердженої Наказом МЛУ, МЮУ, МСЗНУ від 29.07.1993 р. №58;,

за що ст. 41 ч. 1 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність.

Керуючись ст.ст. 41 ч.І, 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 850 грн. 00 коп.

Постанова оскарженню не підлягає.

Штраф перераховувати на р/р 31115106600039 КОД 24103704 МФО 852010 Банк

одержувача: УДК в Херсонській області КБК 23030300 (зазначаючи „Штраф по суду").