Court ruling № 79477022, 28.01.2019, Rivne City Court of Rivne Oblast

Справа № 569/19897/18

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 січня 2019 року місто Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді - Галінської В.В.

секретар судового засідання - Калетинець Т.В.

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Державне підприємство "Рівненський автомобільний Ремонтний завод",

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод" про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, стягнення одноразової вихідної допомоги , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського міського суду Рівненської області із позовом до Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод", в якому просить стягнути з Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод" на його користь середній зробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 72637,60 грн; стягнути з Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод" одноразову вихідну матеріальну допомогу, передбачену колективним договором всумі 37200 грн.; стягнути з відповідача судові витрати по справі.

Згідно з частинами першою, другою статті 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Суд та учасники судового процесу зобов"язані керуватися завданням цивільного судочинства, яке превалює над будь-якими іншими міркуваннями в судовому процесі.

Статтею 43 ЦПК України закріплено обов"язки учасників процесу у сфері доказування, до яких належать: сприяти своєчасному, всебічному, повному та об"єктивному встановленню всіх обставин справи (п. 2 ч. 2 ст. 43 ЦПК); подавати усі наявні у них докази в порядку та строки, встановлені законом або судом, не приховувати докази (п. 4 ч. 2 ст. 43 ЦПК); надавати суду повні і достовірні пояснення з питань, які ставляться судом, а також учасниками справи в судовому засіданні (п. 5 ч. 2 ст. 43 ЦПК).

Відповідно до ч. 7 ст. 81 ЦПК України суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов"язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Згідно з ч 1 ст. 11 ЦПК України суд визначає в межах, встановлених цим Кодексом, порядок здійснення провадження у справі відповідно до принципу пропорційності, враховуючи: завдання цивільного судочинства; забезпечення розумного балансу між приватними й публічними інтересами; особливості предмета спору; ціну позову; складність справи; значення розгляду справи для сторін, час, необхідний для вчинення тих чи інших дій, розмір судових витрат, пов"язаних із відповідними процесуальними діями, тощо.

Виходячи із принципу пропорційності, що покликаний забезпечити баланс приватних та публічних інтересів під час відправлення правосуддя у цивільних справах, з метою повного, об"єктивного і всебічного з"ясування усіх обставин справи необхідним є витребування у Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод" довідку про розмір середньоденної та середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 за два календарні місяці, що передують дню звільнення позивача з роботи (лютий-березень 2018 року), складену відповідно до п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 з урахуванням та із зазначенням всіх виплат, у тому розмірі, в якому нараховані, без виключення сум податків; довідку про всі належні ОСОБА_1 суми грошових коштів з детальними розрахунками та розшифруванням за розмірами нарахованих та заборгованих сум за видами виплат, періодами і підставами всіх нарахувань та утримань (з обов"язковим зазначенням: основної та додаткової заробітної плати, інших сум заохочувальних та компенсаційних виплат, включаючи індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплат).

Керуючись ст.ст.11,43,81,260 ЦПК України , суд -

У Х В А Л И В :

Витребувати у Державного підприємства "Рівненський автомобільний Ремонтний завод":

- довідку про розмір середньоденної та середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 за два календарні місяці, що передують дню звільнення позивача з роботи (лютий-березень 2018 року), складену відповідно до п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 з урахуванням та із зазначенням всіх виплат, у тому розмірі, в якому нараховані, без виключення сум податків;

- довідку про всі належні ОСОБА_1 за два календарні місяці, що передують дню звільнення позивача з роботи (лютий-березень 2018 року) суми грошових коштів з детальними розрахунками та розшифруванням за розмірами нарахованих та заборгованих сум за видами виплат, періодами і підставами всіх нарахувань та утримань (з обов"язковим зазначенням: основної та додаткової заробітної плати, інших сум заохочувальних та компенсаційних виплат, включаючи індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплат).

Встановити строк виконання ухвали до 10 лютого 2019 року .

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набрала законної сили 28 січня 2019 року.

Суддя -