Court ruling № 78675449, 18.12.2018, Prydniprovskyi District Court of Cherkasy City

Придніпровський районний суд м.Черкаси

Справа № 711/10673/18

провадження номер 2-н/711/631/18

У X В А Л А

про відмову у видачі судового наказу

18.12.2018 року Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Шипович В.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Публічного акціонерного товариства «Азот» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

12.12.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Придніпровського районного суду м. Черкаси з заявою про видачу судового наказу щодо стягнення з ПАТ «Азот» заборгованості із заробітної плати в сумі 10233,33 гривень та індексації невиплаченої заробітної плати в сумі 1315,73 грн.

Згідно до ч. 1 ст. 161 ЦПК України, - судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до правової позиції, висловленої в постанові Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №14 від 23.12.2011 року «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», - якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР (108/95-ВР) "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III (2050-14) "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання. При цьому частиною другою статті 233 Кодексу законів про працю України зазначено, що працівник має право звернутися до суду з вимогою про

стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

ОСОБА_1 до заяви додано копію довідки ПАТ «Азот» від 06.04.2018 №350, відповідно до якої станом на 30.03.2018 року заборгованість по заробітній платі становить 10233,33 грн. Відомості про розмір компенсації за порушення строків виплати нарахованої заробітної плати у наданій довідці відсутні.

Доказів про нездійснення ПАТ «Азот» розрахунку із заявником по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі, що існувала станом на 30.03.2018 року, ОСОБА_1 не надано.

Таким чином суд позбавлений можливості перевірити відсутність спору між сторонами щодо розміру нарахованої, але невиплаченої заявникові суми заробітної плати на момент його звернення до суду з даною заявою.

Частиною 3 ст. 19 ЦПК України визначено, що наказне провадження призначене для розгляду справ за заявами про стягнення грошових сум незначного розміру, щодо яких відсутній спір або про його наявність заявнику невідомо.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 165 ЦПК України, - суддя відмовляє у видачі судового наказу, заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам статті 161 цього Кодексу.

Згідно ч. 2 ст. 166 ЦПК України, - відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 частини першої статті 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.19, 161, 165, 166 ЦПК України, суддя, -

у х в а л и в:

Відмовити ОСОБА_1 (місце реєстрації м. Черкаси, пров. Авіаційний, 16/1, кім. 88, 89, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) у видачі судового наказу щодо стягнення з Публічного акціонерного товариства «Азот» (юридична адреса: вул. Героїв Холодного Яру, 72, м. Черкаси, 18014, код ЄДРПОУ 00203826) нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Роз'яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав передбачених п. 3 ч. 1 ст. 165 ЦПК України, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Черкаської області через Придніпровський районний суд м. Черкас. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п’ятнадцяти днів з дня її складання. Учасник справи, якому ухвала не була вручена в день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на ухвалу суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п’ятнадцяти днів з дня вручення йому ухвали суду.

Суддя: ОСОБА_2