№ 7791916, 20.01.2010, Dovzhansk City Court of Luhansk Oblast (until 25.04.2025 - Sverdlovsk City Court of Luhansk Oblast)

Дело № 3-298 2010 г.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20 января 2010 года г. Свердловск

Свердловский городской суд Луганской области в составе:

судьи Логвиной Л.С.,

с участием прокурора Гарбузова С.В.

рассмотрев административный материал, поступивший от Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, работающего директором Свердловского профессионального горного лицея, зарегистрированного и проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

по ч.1 ст. 41 КоАП Украины , -

УСТАНОВИЛ:

При проведении проверки соблюдения законодательства о труде в Свердловском профессиональном горном лицее, директором которого с 29.07.1998 года является ОСОБА_1, согласно акта № 12-13-027/0075 от 25.12.2009 года было установлено:

1) на предприятии при увольнении окончательный расчет с работниками производился не в день увольнения, чем были нарушены требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины. За период с января 2009 года уволилось 12 работников, с 8 из которых полный окончательный расчет в день увольнения произведен не был. Согласно требований ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный ним орган обязаны в день увольнения выдать работнику соответствующим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, предусмотренные ст.116 КЗоТ Украины, согласно которой расчет дожжен быть произведен с работником в день увольнения;

2) средний заработок за все время задержки по день фактического расчета начислено и выплачено не было, чем были нарушены требования ст.117 КЗоТ Украины, которой предусмотрено, что в случае невыплаты причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета;

3) с начала 2009 года на предприятии были предоставлены ежегодные отпуска 77 работникам, заработная плата за время отпуска была выплачена с нарушениями требований ст.21 Закона Украины «Об отпусках», которой предусмотрено, что заработная плата за время отпуска выплачивается не позже чем за три дня до его начала;

чем были нарушены требования законодательства о труде.

ОСОБА_1 вину признал.

В действиях ОСОБА_1 усматриваются признаки правонарушения, предусмотренные ч.1 ст. 41 КУоАП, в связи с чем он подлежит привлечению в административной ответственности.

При наложении административного взыскания, суд учитывает личность правонарушителя, тот факт, что ранее к административной ответственности ОСОБА_1 не привлекался, его материальное положение, характер правонарушения, отягчающие и смягчающие вину обстоятельства, мнение прокурора о мере наказания правонарушителя, суд считает возможным подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию в виде штрафа в доход государства.

На основании ст. 41 КоАП Украины, руководствуясь ст.ст. 33, 280 283-284 КоАП Украины судья,-

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 , признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 41 КоАП Украины и привлечь к административной ответственности, подвергнув взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 510 гривен на р/с 33111336700072 УГКУ в Луганской области, МФО 804013 код 24048566.

Постановление вступает в законную силу по окончании срока подачи апелляционной жалобы или протеста прокурора. Постановление может быть обжаловано лицом, которое привлечено к административной ответственности, его законным представителем, адвокатом, потерпевшим, его представителем или на него может быть вынесен протест прокурора в апелляционный суд Луганской области через суд первой инстанции в течение 10 дней со дня его вынесения.

СУДЬЯ ЛОГВИНА Л.С.