№ 77477372, 30.10.2018, Oleksandriia City and District Court of Kirovohrad Oblast

Справа №: 398/3610/18

провадження №: 3/398/963/18

ПОСТАНОВА

Іменем України

"30" жовтня 2018 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Авраменко О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, фізичної особи-підприємця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Позаплановою перевіркою, проведеною у період з 23 серпня 2018 року по 03 вересня 2018 року Управлінням Держпраці у Кіровоградській області ФОП ОСОБА_1, за адресою: Кіровоградська область, Олександрійський район, сел. Приютівка, пров. Спортивний, буд. 1, встановлено, що на підприємстві заробітна плата працівникам за серпень 2018 року виплачена 03.09.2018 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, своєчасно та належним чином повідомлена про час, дату та місце розгляду справи, в судове засіданні не з’явилася, причини неявки не повідомила.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

13 червня 2005 року проведено державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, що підтверджується відповідним свідоцтвом.

В ході позапланової перевірки ФОП ОСОБА_1 встановлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, що підтверджується Актом інспекційного відвідування №КР1932/333/АВ від 03 вересня 2018 року та відомостю, згідно з якою заробітна плата за серпень 2018 року виплачена ФОП ОСОБА_1 лише 03 вересня 2018 року.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Отже, ОСОБА_1 як особа, відповідальна за своєчасну виплату заробітної плати, допустила порушення вимог ст. 115 КЗпП України внаслідок чого заробітна плата працівникам за серпень 2018 року виплачена 03 вересня 2018 року.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Згідно з ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом’якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією вказаної статті.

Згідно зі ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 352,40 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в розмірі 352 (триста п’ятдесят дві) грн. 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути пред’явлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Авраменко Олександр Володимирович