Court ruling № 77438791, 05.12.2017, Dnipro District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Zaporizhzhia City)

Дата документу 05.12.2017

Справа № 334/4184/17

Провадження № 2/334/2523/17

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 грудня 2017 року

Ленінський районний суд м. Запоріжжя

у складі – головуючого судді Гнатюка О.М.,

при секретарі – Алєйніковій О.В.,

розглянувши в судовому засіданні матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Нова пошта» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Ленінського районного суду м. Запоріжжя перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Нова пошта» про визнання звільнення з роботи незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення в займаній посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні позивач показав, що при звільненні йому не була видана його трудова книжка. Також в нього відсутні документи, що підтверджують розмір середнього заробітку перед звільненням.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає за необхідне витребувати вказані документи, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Відповідно до ч. 4 ст. 137 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня отримання ухвали.

Відповідно до ч. 5 ст. 137 ЦПК України за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі із причин, визнаних судом неповажними, винні нестимуть відповідальність, встановлену законом. Притягнення винних до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати суду докази.

З метою повного, об’єктивного та правильного вирішення спору, суд вважає за необхідне витребувати в ТОВ «Нова пошта» довідку щодо середнього заробітку ОСОБА_2 за останні 6 місяців перед звільненням.

Керуючись ст. ст. 42, 133, 134, 137 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

З метою забезпечення доказів витребувати в ТОВ «Нова пошта» довідку щодо середнього заробітку ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, за останні 6 місяців перед звільненням.

Вказані документи необхідно надати суду до 05.03.2018 року.

У разі неможливості у встановлений строк виконати ухвалу, повідомити про це суд із зазначенням причин невиконання.

Суддя О.М. Гнатюк