Decision № 77031821, 03.10.2018, Bilokurakyne District Court of Luhansk Oblast

Справа №409/2002/18

Пров.№2/409/908/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 жовтня 2018 року смт.Білокуракине

Білокуракинський районний суд Луганської області у складі:

головуючого судді: О.Г.Третяка

за участю секретаря судового засідання: О.В.Бушлі

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Білокуракинського районного суду в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Білокуракинський хлібозавод" про стягнення заборгованості із оплати праці, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Білокуракинський хлібозавод" про стягнення заборгованості із оплати праці.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що вона була прийнята на роботу 09.04.2013 року на посаду майстра. 03.03.2018 року позивачка була звільнена за п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. При звільненні позивачка отримала 318,79 грн. замість 3493,89 грн. Відповідач обґрунтував таку виплату рахунковими помилками при нарахуванні заробітної плати за попередні місці. Позивачка не погодившись із вказаним розрахунком просить суд стягнути на її користь із відповідача належну заробітну плату у розмірі 3175,10 грн.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено що згідно копії наказу № 2-к від 09.04.2013 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу 09.04.2013 року в ТОВ «Білокуракинський хлібозавод» на посаду майстра (а.с.9). Аналогічний запис містить трудова книжка ОСОБА_1, запис № 43 (а.с.8). Згідно копії наказу № 512к від 03.03.2018 року ОСОБА_1 було звільнено з займаної посади за угодою сторін (а.с.10). Згідно виписки із заробітної плати за 2017-2018 роки з позивачки було утримано 3175,10 грн. внаслідок перерахунку заробітної плати у зв’язку з виявленою арифметичною помилкою в 2017 році (а.с.3).

Відповідно до статті 47 Кодексу Законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до статті 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Судом не встановлено підстав для проведення утримання із заробітної плати позивачки, належних доказів наявності арифметичної помилки, на яку посилається відповідач суду не надано. Таким чином суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог.

Судові витрати по справі судом визначаються відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст. ст. 47, 83, 116 КЗпП України, ст. ст. 4, 19, 76, 141, 264, 265, 280 ЦПК України, суд, –

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Білокуракинський хлібозавод" про стягнення заборгованості із оплати праці - задовольнити повністю.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Білокуракинський хлібозавод» на користь ОСОБА_1 недотриману заробітну плату в розмірі 3175,10 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Білокуракинський хлібозавод» на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Білокуракинський районний суд Луганської області на підставі п.15.5 ч.1 Розділу XIII "Перехідні положення" ЦПК України шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач – ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.

Відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю «Білокуракинський хлібозавод», код ЄДРПОУ 38521733, місцезнаходження: вул. Чапаєва буд. 116, смт. Білокуракине Луганської області.

Суддя Білокуракинського

районного суду Луганської області ОСОБА_2