Court ruling № 76949060, 04.10.2018, Kovpakivskyi District Court of Sumy City

Справа № 592/9566/18

Провадження № 2/592/3347/18

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

04 жовтня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

за участю секретаря судового засідання Трофименко В.О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні у залі судових засідань Ковпаківського районного суду м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивачка звернулась до суду з вказаним позовом і просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати у розмірі 18000 грн., компенсацію втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати.

Ухвалою суду від 27.07.2018 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін та призначено судове засідання на 04 жовтня 2018 року.

Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Пунктом 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов’язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов’язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Таким чином позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, а саме у ній не зазначені та не надані докази та щодо заборгованості по заробітній платі, а саме (розрахункові листи, виписки з банку, відомості з пенсійного фонду, тощо).

Згідно з ч.ч. 11-13 ст. 187 ЦПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків.

Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

За таких умов суд вважає, за необхідне залишити позовну заяву без руху та запропонувати усунути вказані недоліки, надавши підтвердження про наявність заборгованості по заробітній платі з грудня 2017 року по червень 2018 року у розмірі 18000 грн.

Роз’яснити, що в іншому разі позовна заява буде залишена без розгляду. Залишення позовної заяви без руху не є перешкодою для звернення до суду, а є необхідністю приведення позивача до виконання вимог закону та сприяє доступу до правосуддя, забезпечення прав сторін на справедливий суд і розгляду справи у порядку та у строк визначені законом.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 187 ЦПК України

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі - залишити без руху, запропонувавши у п’ятиденний строк з дня отримання копії ухвали усунути вказані недоліки, про що повідомити та роз’яснити, що в іншому випадку позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили негайно з моменту підписання.

Суддя О.І. Чернобай