Court ruling № 76916482, 18.09.2018, Podilskyi District Court of Kropyvnytskyi City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Kirovohrad City)

Справа № 405/3256/18

Провадження № 2/405/615/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2018 року. Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі:

головуючого судді Іванової Л.А.

при секретарі Береді Я.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кропивницькому цивільну справу № 405/3256/18 за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 національного медичного університету про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до Ленінського районного суду м. Кіровограда з позовом до відповідача ОСОБА_2 національного медичного університету, в якому просить:

- визнати незаконним та скасувати наказ № 31 від 05.02.2018 року «Про скорочення чисельності і штату працівників»;

- визнати незаконним та скасувати наказ № 04/26/1-з від 13.04.2018 року «Про припинення трудової діяльності»;

- поновити її (позивача) на роботі в ОСОБА_2 національному медичному університеті на посаді заступника керівника з виховної роботи міжнародного навчального центру;

- стягнути з ОСОБА_2 національного медичного університету на її (позивача) користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Ленінського районного суду м. Кіровограда від 18.09.2018 року відкрито провадження у вказаній справі та призначено справу до судового розгляду.

Крім того, позивач подала до суду клопотання про витребування доказів від 21.08.2018 року, яке зареєстроване в суді за вх. № 20950, в якому просила витребувати в ОСОБА_2 національного медичного університету документи, а саме: копію наказу № 04/26/1-з від 13.04.2018 року «Про припинення трудової діяльності»; копію наказу № 31 від 05.02.2018 року «Про скорочення чисельності і штату працівників»; копію Статуту ОСОБА_2 національного медичного університету, який був чинний на момент звільнення; перелік вакантних посад, які були наявні в ОСОБА_2 національному медичному університеті в період з 05.02.2018 року на момент звільнення, а саме: по 26.04.2018 року; інформацію чи є в ОСОБА_2 національному університеті на даний час Міжнародний навчальний центр ОСОБА_2 національного медичного університету у м. Кропивницький та копію його положення.

Відповідно до ч. 2 ст. 116 ЦПК України способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов’язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом.

Окрім того, відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Оскільки витребування вищезазначених доказів необхідно для повного та всебічного розгляду справи та прийняття по справі законного, справедливого, обґрунтованого рішення, суд вважає за необхідне витребувати у ОСОБА_2 національного медичного університету відповідні документи, зазначені в клопотанні.

Крім того, відповідно до ч.ч. 8, 9, 10 ст. 84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази. У разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з’ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Керуючись ст. ст. 84, 258-260 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання позивача ОСОБА_1про витребування доказів по цивільній справі № 405/3256/18 за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 національного медичного університету про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, - задовольнити.

Витребувати у ОСОБА_2 національного медичного університету (84331, м. Краматорськ, бульвар Машинобудівників, 39, 2-й корпус Донбаської державної машинобудівної академії) документи:

- копію наказу № 04/26/1-з від 13.04.2018 року «Про припинення трудової діяльності»;

- копію наказу № 31 від 05.02.2018 року «Про скорочення чисельності і штату працівників»;

- копію Статуту ОСОБА_2 національного медичного університету, який був чинний на момент звільнення ОСОБА_1;

- перелік вакантних посад, які були наявні в ОСОБА_2 національному медичному університеті в період з 05.02.2018 року на момент звільнення ОСОБА_1, а саме: по 26.04.2018 року.

Крім того, надати інформацію чи є в ОСОБА_2 національному університеті на даний час Міжнародний навчальний центр ОСОБА_2 національного медичного університету у м. Кропивницький та за наявності копію положення Міжнародного навчального центру ОСОБА_2 національного медичного університету у м. Кропивницький.

Відповідно до ч.7 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя

Ленінського районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_3