Court ruling № 76742553, 27.09.2018, Zmiiv District Court of Kharkiv Oblast

Справа №621/2136/17

Пр. 2/621/173/18

УХВАЛА

іменем України

27 вересня 2018 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді -Шахової В.В.,

секретаря судового засідання - Міненко Н.Є.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства комунальний заклад «Слобожанський селищний Палац культури» третя особа – ОСОБА_2 директор КПКЗ «Слобожанський селищний Палац культури», Комсомольська селищна рада Зміївського району Харківської області, Профспілкова організація працівників КПКЗ "Слобожанський селищний Палац культури" про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

У судовому засіданні представник позивача адвокат ОСОБА_3 заявила клопотання про витребування доказів у Комунального підприємства комунальний заклад «Слобожанський селищний Палац культури» довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за два місяці, що передували звільненню (червень, липень 2017 року) з вказанням нарахованної заробітної плати з надбавками, доплатами, з вказанням кількості рабочих днів згідно графику роботи, з вказанням кількості відпрацьованих робочих днів, без виключення сум відрахувань за податки, за кожний місяць (червень, липень 2017 року) окремо. Вказана довідка потрібна для обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивачка отримала довідку від відповідача, однак вона не містить необхідних даних, що перешкоджає в проведенні правильного та обгрунтованого разрахунку.

Представник відповідача та третя особа ОСОБА_2 покладались на розсуд суду.

Суд, вислухавши учасників судового розгляду, приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З огляду на викладене, враховуючи необхідність отримання вказаних вище доказів та їх значення, а також враховуючи відсутність можливості у позивача отримати дану інформацію іншим способом, суд вбачає підстави для задоволення даного клопотання.

Керуючись ст. ст. 84, 247, 260 ЦПК України, суд -

ухвалив:

Клопотання представника позивача ОСОБА_3 про витребування доказів – задовольни.

Витребувати від Комунального підприємства комунальний заклад «Слобожанський селищний Палац культури» довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за два місяці, що передували звільненню (червень, липень 2017 року) з вказанням нарахованної заробітної плати з надбавками, доплатами, з вказанням кількості рабочих днів згідно графику роботи, з вказанням кількості відпрацьованих робочих днів, без виключення сум відрахувань за податки, за кожний місяць (червень, липень 2017 року) окремо.

Ухвала суду є обов'язковою до виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: