Court ruling № 75950574, 16.08.2018, Bilhorod-Dnistrovskyi City and District Court of Odesa Oblast

Справа № 495/7267/18

№ провадження 2/495/2516/2018

Ухвала

про залишення позовної заяви без руху

16 серпня 2018 рокум. Білгород-Дністровський

Суддя Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області Боярський О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до КП "Автотранссервіс" про скасування наказу про звільнення, зміну підстави та дати звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом до КП "Автотранссервіс" про скасування наказу про звільнення, зміну підстави та дати звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди.

В своєму позові ОСОБА_1 просить суд:

1. прийняти позовну заяву до розгляду;

2. визнати незаконними та безпідставними дії Відповідача щодо звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст. 40 КЗпП України;

3. скасувати наказ № 33-к від 15.06.2018 р. як незаконний;

4. зобов’язати Відповідача, протягом 3-х календарних днів з дня набрання рішення суду законної сили, видати новий наказ про звільнення ОСОБА_1 з посади старшого механіка Комунального підприємства «Автотранссервіс» та вказати підставою мого звільнення з займаної посади п. 3 ст. 38 КЗпП України, відповідно до поданої заяви від 29.05.2018р., а саме «Звільнити з займаної посади відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з порушенням роботодавцем законодавства про працю» вказавши датою звільнення - дату винесення рішення суду;

5. зобов’язати Відповідача, протягом 3-х календарних днів з дня набрання рішення суду законної сили, внести відповідний запис до ОСОБА_1, трудової книжки про звільнення з посади старшого механіка КП «Автотранссервіс» та вказати підставою звільнення з займаної посади п. З ст. 38 КЗпП України відповідно до поданої заяви від 29.05.2018р., а саме «Звільнений з займаної посади відповідно до п. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з порушенням роботодавцем законодавства про пращо» вказавши датою звільнення - дату винесення рішення суду;

6. стягнути з Відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 5177,62 грн.;

7. стягнути з Відповідача на користь позивача вихідну допомогу у розмірі 3 (трьох) середніх заробітних плат, що складає 19070,40 грн;

8. стягнути з Відповідача на мою користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з червня 2018 р. по винесення рішення суду, виходячи з розрахунку розміру середньомісячної заробітної плати, в сумі 6356,80 грн за один місяць;

9. стягнути з Відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 171633,60 грн.;

10. всі судові витрати, що можуть виникнути під час розгляду справи, покласти на відповідача.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, вважаю, що позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків, тому що її подано з порушенням вимог ст. 175, 177, ЦПК України, а саме:

- позовна заява повинна містити підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав;

- зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

- до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивачем не надано до суду доказів, які підтверджують, що він відноситься до кола осіб звільнених від сплати судового збору.

Натомість позивач, як на підставу його звільнення від сплати судового збору посилається на п.1 ч. 1 ст. 5 ЗУ "Про судовий збір".

Так, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ "Про судовий збір" від сплати судового збору звільняються лише позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З огляду на заявлені позивачем позовні вимоги, позивач звільняється від сплати судового збору лише за вимоги про стягнення заробітної плати (п.п. 6,7,8 прохальної частини позову).

Всі інші заявлені ОСОБА_1 позовні вимоги не пов'язані з поновленням на роботу, а отже підлягають оплаті судовим збором.

Статтею 4 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір сплачується 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто не менше 704,80 грн. та не більше 8810,00 грн.

За подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір сплачується в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 704,80 грн.

У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

У відповідності до ч. 3 ст. 6 ЗУ "Про судовий збір" за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Із позовної заяви вбачається, що позивачем заявлено одну вимогу майнового характеру про стягнення моральної шкоди в розмірі 171633, 60 грн. (судовий збір становить 1716,30 грн., тобто 1% від ціни позову) та чотири вимоги немайного характеру, а саме п.п. 2,3,4,5 прохальної частини позову (704,80х4= 2819,20 грн.).

Таким чином позивачу необхідно сплатити судовий збір в розмірі 4535,50 грн. (1716,30 грн. +2819,20 грн.).

Відповідно до ст. 185 ЦПК України якщо заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175-177 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, суд постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

Враховуючи необхідність усунення зазначених в ухвалі недоліків, суд вважає необхідним залишити позов без руху, надавши позивачу строк для усунення цих недоліків.

Керуючись ст.185 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до КП "Автотранссервіс" про скасування наказу про звільнення, зміну підстави та дати звільнення, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди - залишити без руху та надати строк для усунення вказаних недоліків, протягом п'яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У позовній заяві необхідно усунути наступні недоліки:

- надати підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав;

- зазначити щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

- надати оригінал квитанції про сплату позивачем судового збору в розмірі 4535,50 грн. або надати докази, що підтверджують звільнення позивача від сплати судового збору.

У разі невиконання вимог ухвали в зазначений строк позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала суду про залишення позову без руху в частині сплати судового збору може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя О.О.Боярський