Court ruling № 75909726, 14.08.2018, Luhansk Regional Court of Appeal

Справа № 408/6370/17-ц

Провадження № 22ц/782/609/18

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

14 серпня 2018 року м. Сєвєродонецьк

Апеляційний суд Луганської області у складі колегії суддів судової палати у цивільних справах:

Головуючого: Лозко Ю.П.

Суддів: Назарової М.В., Стахової Н.В.,

за участю секретаря - Подрябінікіна Я.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Апеляційного суду Луганської області

апеляційну скаргу ОСОБА_1

на рішення Біловодського районного суду Луганської області від 01 червня 2018 року (суддя Цимбал Ю.Ю.)

у справі про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати, компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, вихідної допомоги у зв'язку із порушенням законодавства про працю, компенсації за затримку розрахунку при звільненні у розмірі середнього заробітку,

учасники справи:

позивач: ОСОБА_1,

відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «ДТЕК СВЕРДЛОВАНТРАЦИТ»

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Апеляційного суду Луганської області перебуває зазначена вище цивільна справа.

Відповідно до п. 10 ч.1 ст. 252 ЦПК України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (у іншій справі) у касаційному порядку палатою, об'єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Згідно п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 ч. 1 ст. 252 цього Кодексу - до закінчення перегляду в касаційному порядку.

Встановлено, що 30 травня 2018 року ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду на розгляд Великої Палати Верховного Суду передано судове рішення у подібних правовідносинах - усправі №582/1001/15-ц за позовом Особа_6 до Публічного акціонерного товариства «ПриватБанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою Особа_6 на рішення Апеляційного суду Сумської області від 11 жовтня 2016 року, з підстави, передбаченої частиною третьою статті 403ЦПК України.

Обґрунтовуючи зазначену підставу для передачі справи на розгляд Великої Палати Верховного Суду, колегія суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду послалася на те, що враховуючи численні випадки припинення діяльності підприємств (в тому числі державних установ) на території проведення антитерористичної операції (операції об'єднаних сил) правове врегулювання характеру трудових відносин, що виникають між працівником та підприємством внаслідок вимушеного припинення діяльності підприємства, містить виключну правову проблему та необхідне для забезпечення розвитку права та формування єдиної правозастосовної практики як в порядку цивільного, так і адміністративного судочинства.

Оскільки справа №582/1001/15-ц за позовом Особа_6 до Публічного акціонерного товариства «ПриватБанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою Особа_6 на рішення Апеляційного суду Сумської області від 11 жовтня 2016 року передана на розгляд Великої Палати Верховного Суду, колегія суддів вважає за необхідне зупинити провадження у теперішній справі з огляду на подібність правовідносин у відповідності до положень п. 10 ч. 1 ст. 252 ЦПК України, п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України.

Керуючись п. 10 ч. 1 ст. 252, п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Провадження у справі № 408/6370/17-ц за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Біловодського районного суду Луганської області від 01 червня 2018 року за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДТЕК СВЕРДЛОВАНТРАЦИТ» про стягнення заборгованості зі сплати заробітної плати, компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, вихідної допомоги у зв'язку із порушенням законодавства про працю, компенсації за затримку розрахунку при звільненні у розмірі середнього заробітку зупинити до закінчення перегляду в касаційному порядку Великою Палатою Верховного Суду судового рішення у цивільній справі №582/1001/15-ц за позовом Особа_6 до Публічного акціонерного товариства «ПриватБанк» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Головуючий

Судді