№ 7569457, 03.09.2009, Chernihiv District Administrative Court

Справа № 2а-10188/09/2570

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"03" вересня 2009 р.                                         м. Чернігів          

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі:

головуючого-судді - Д’якова В.І.

          при секретарі - Демченко О.А.,

          за участю представника позивача           - Пригари А.В.,

          представника відповідача           - Залізної І.М.,

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу за адміністративним позовом відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Олстас-Льон" про стягнення адміністративно-господарських санкцій, -

ВСТАНОВИВ:

09.07.2009 року позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Олстас-Льон" про стягнення адміністративно-господарських санкцій в сумі 12383,53 грн., та 316,80 грн., пені.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги в повному обсязі, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав та просив відмовити в їх задоволенні.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає наступне:

Частиною 1 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (надалі - Закон) передбачено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю (надалі - Роботодавці), установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ч. 2, 3 зазначеної статті Закону, ч. 2 ст. 12 Закону України "Про охорону праці" роботодавці самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першої цієї статті, та самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 року № 42 затверджена форма звітності № 10-ПІ "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів" та Інструкція щодо її заповнення. Згідно п. 3.1. Інструкції середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік визначається відповідно до п. 3.2. Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 року № 1442/11722. За таким же правилом визначається середньооблікова кількість штатних працівників за рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність.

Роботодавці, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж встановлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка

використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте ним, а підприємства на яких працює від 8 до 15 осіб - у розу половини середньої річної заробітної плати (частина 1 ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні").

Адміністративно-господарські санкції розраховуються і сплачуються роботодавцями самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

28 лютого 2009 року СТОВ "Олстас-Льон" був поданий звіт про зайнятість працевлаштування інвалідів за 2008 рік. Згідно даного звіту на підприємстві протягом 2008 року середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становила - 85 осіб          норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог ст. Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" - 4 особи, середньооблікова кількість штатних працівників, яким встановлена інвалідність -4 особи. Тобто, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів виконаний. 10          червня 2009 року була проведена планова перевірка СТОВ "Олстас-Льон". За результатами перевірки встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становила-8 осіб, норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог ст.1 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" - 3 особи, середньооблікова кількість штатних працівників, яким встановлена інвалідність - 2 особи. Таким чином, невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інваліді становить -1 робоче місце. Річний фонд оплати праці за 2008 рік складає - 1052,60 тис. гри. Середньорічна заробітна плата штатного працівника - 12383,53 гри.

Відповідно до ч. 1 ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеност інвалідів в Україні" сума адміністративно-господарських санкцій становить - 12383,53 гри.

До цього часу суми адміністративно-господарських санкцій до державного бюджет} сплачено не було.

Отже, сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2008 році, що підлягає перерахуванню до Державного бюджету складає 12383,53 грн.

Статтею 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні''. Порядком сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 70 від 31.01.2007 року, Порядком нарахування пені та її сплати, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 223 від 15.05.2007 року передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарської санкції тягне за собою нарахування пені у розмірі 120 відсотків річних облікової ставки НБУ за кожний день прострочення, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Постановою Національного банку України від 12.06.2009 року № 343 встановлена з 15 червня 2009 року облікова ставка у розмірі 11 % річних. Розрахунок пені на день подання позовної заяви становить:11х120 /100/365 = 0,04 % х 12383,53 грн. = 4,95 грн. - розмір пені за один день. Кількість днів прострочення по день подання позовної заяви - 64. Розмір пені становить - 4,95 грн. х 64 дні = 316,80 грн.

Враховуючи наведене, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Олстас-Льон" (вул. Пушкіна, 16, м. Чернігів,14000, код ЄДРПОУ 31314574, р/р 260023099 в ЧОД "Райффайзен банк Аваль", МФО 353348) в дохід Державного бюджету України ( отримувач: Державний бюджет м. Чернігова, банк отримувача: ГУДКУ у Чернігівській області, р/р 31211230700002, МФО 853592, код ЄДРПОУ 22825965) 12383 (дванадцять тисяч триста вісімдесят три ) грн. 53 коп. адміністративно - господарських санкцій та 316 (триста шістнадцять) грн. 80 коп. пені.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Заява про апеляційне оскарження подається протягом 10 днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя           В.І. Д’яков

Постанова виготовлена в повному обсязі 07.09.2009р.