Decision № 7542474, 23.10.2009, Zdolbuniv District Court of Rivne Oblast

справа №2 – 1124 / 09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 жовтня 2009 року.

Здолбунівський районний суд Рівненської області

в складі головуючого судді Кушніра О.Г.

при секретарі Єршовій Н.І.

з участю прокурора Павлюка О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Здолбунові Рівненської області цивільну справу за позовом заступника прокурора Здолбунівського району Рівненської області в інтересах ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю “Новітні крохмальні технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

У поданій в суд заяві прокурор просить стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 993 грн. 93 коп., обґрунтовуючи тим, що згідно наказу №57-к від 04 березня 2008 року останній прийнятий на роботу машиністом тепловоза транспортної дільниці ВК ТзОВ “Новітні крохмальні технології”, проте у встановлені законом строки йому заробітна плата не виплачується, внаслідок чого утворилась заборгованість, яку відповідач у добровільному порядку не виплачує.

У судовому засідання прокурор та позивач підтримали позов повністю та по аналогічних мотивах.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, хоча був належним чином та завчасно повідомлений про час та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило. Така сукупність обставин, на думку суду, не є перешкодою для розгляду справи у відсутність відповідача, оскільки в матеріалах справи достатньо доказів про правовідносини сторін і немає необхідності заслуховувати його особисті пояснення з приводу спору.

За таких умов суд вважає за можливе винести заочне рішення по справі, при цьому позивач не заперечує проти такого порядку вирішення спору.

Заслухавши пояснення позивача, з’ясувавши обставини та дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.10 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №57-к від 04 березня 2008 року прийнятий на роботу машиністом тепловоза транспортної дільниці ВК ТзОВ “Новітні крохмальні технології”, що підтверджується записами в трудовій книжці позивача.

Статтею 43 Конституції України гарантовано, що кожен має право на працю і право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

З довідки від 29 вересня 2009 року №530-29/0909 вбачається, що сума заборгованості із заробітної плати відповідача перед ОСОБА_2 станом на 01 вересня 2009 року складає 993,93 грн., розмір якої не заперечується позивачем.

Таким чином, судом встановлено, що відповідач не здійснив своєчасну виплату ОСОБА_1 заробітної плати, заборгованість по якій становить 993,93 грн., яка підлягає стягненню.

Ураховуючи, що позивач звільнений від сплати судових витрат, суд при ухваленні рішення відповідно до ст.ст.81, 88 ЦПК України присуджує стягнення з відповідача судового збору в прибуток держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ у розмірі 120 грн. 00 коп.

Згідно п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі наведеного ст.115 КЗпП України та керуючись ст.ст.10, 11, 60, 81, 88, 212 – 215, 224-228 п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов заступника прокурора Здолбунівського району Рівненської області в інтересах ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю “Новітні крохмальні технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.

Стягнути з ТзОВ „Новітні крохмальні технології” на користь ОСОБА_1 993 (дев’ятсот дев’яносто три) грн. 93 (дев’яносто три) коп. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з ТзОВ „Новітні крохмальні технології” на користь держави судовий збір у розмірі 51 (п’ятдесят одна) грн. 00 коп.

Стягнути з ТзОВ „Новітні крохмальні технології” на користь держави судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ у розмірі 120 (сто двадцять) грн. 00 коп ., які необхідно внести на розрахунковий рахунок №31214259700171 УДК в Рівненській області, МФО 833017 код ЗКПО 22586360.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Здолбунівський районний суд з поданням у 10-денний строк заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням у 20-денний строк апеляційної скарги після подачі цієї заяви.

Рішення може бути також оскаржене і без подання заяви про апеляційне оскарження у випадку подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

У випадку неподання заяви про апеляційне оскарження у 10-денний строк рішення набуває законної сили після закінчення цього строку.

Якщо буде подано заяву про апеляційне оскарження, але не подано в подальшому апеляційну скаргу в 20-денний строк, то рішення набирає законну силу.

Суддя: