Court ruling № 74891050, 23.06.2018, Desnianskyi District Court of Kyiv City

2/754/1879/18

Справа № 754/13039/17

У Х В А Л А

Іменем України

23 червня 2018 року Деснянський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді Зотько Т.А.,

за участі секретаря судового засідання Малинки А.Ю.,

представника позивача Басараб Н.В.,

представника відповідача ОСОБА_2

розглядаючи у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_3 до Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус», третя особа: Директор Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» Савченко Діана Володимирівна про визнання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, зміну формулювання причини звільнення, стягнення грошової компенсації, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та зобов'язання видати трудову книжку, відшкодування моральної шкоди,

-за зустрічною позовною заявою Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» до ОСОБА_3 про визнання недійсним трудового договору, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_3 05.10.2017 звернулась до суду з позовом до Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус», третя особа: Директор Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» Савченко Д.В. про визнання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця, зміну формулювання причини звільнення, стягнення грошової компенсації, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та зобов'язання видати трудову книжку, відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою судді Деснянського районного суду м.Києва Журавської О.В. від 06.10.2017 було відкрито провадження у справі.

Протоколом повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 27.02.2018 вказана цивільна справа передана судді Зотько Т.А..

В підготовчому судовому засіданні по клопотанню представника Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» - ОСОБА_2, ухвалою суду, постановленою шляхом внесення до протоколу судового засідання, було прийнято до спільного розгляду з первісним позовом зустрічну позовну заяву Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» до ОСОБА_3 про визнання недійсним трудового договору.

Ухвалою Деснянського районного суду м.Києва від 26.03.2018, було закрито підготовче провадження у справі та призначено судове засідання.

Згідно з вимогами ч.1 ст.76 ЦПК України, Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч.2 ст.77 ЦПК України, Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Частинами 5-7 ст.81 ЦПК України визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов'язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Під час судового розгляду, у зв'язку з наявними розбіжностями, що містяться в письмових матеріалах наданих представниками сторін у справі в якості доказів суду, та виниклими сумнівами у добросовісному виконанні обов'язків учасників справи щодо доказів,постало питання про витребування доказів, а саме витребування від Київського міського центру зайнятості належним чином засвідчені копії всіх наявних у володінні Центру матеріалів стосовно працевлаштування громадянки Російської Федерації ОСОБА_3 до Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» (попередня назва до зміни найменування Приватна організація (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Російсько-українська гуманітарна гімназія» за період часу з 01.09.2014 по 07.09.2017 років.

Враховуючи вище викладене та керуючись ст.ст. 76, 77, 81, 258, 260 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Витребувати від Київського міського центру зайнятості належним чином засвідчені копії всіх наявних у володінні Центру матеріалів стосовно працевлаштування громадянки Російської Федерації ОСОБА_3 до Приватної організації (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Міжнародна школа Глобус» (попередня назва до зміни найменування Приватна організація (установа, заклад) «Загальноосвітній навчальний заклад «Російсько-українська гуманітарна гімназія» за період часу з 01.09.2014 по 07.09.2017 років

Витребувані докази направити на адресу Деснянського районного суду міста Києва: м. Київ, пр. Маяковського, 5-В, протягом п'яти днів з дня отримання ухвали суду, але не пізніше ніж до 01.08.2018.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати витребувані судом докази.

Відповідно до ст. 382 КК України умисне невиконання службовою особою вироку, рішення, ухвали, постанови суду карається штрафом від п'ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя: