Court order № 74831338, 14.06.2018, Shevchenkivskyi District Court of Poltava City (until 25.04.2025 - Oktyabrskyi District Court of Poltava City)

Дата документу 14.06.2018 Справа № 554/4473/18

Провадження № 2-н/554/326/2018

СУДОВИЙ НАКАЗ

Октябрський районний суд м. Полтави

14 червня 2018 року м. Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Кулешова Л.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Пласт» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 87137,55 грн., встановив наступне.

Заявник ОСОБА_1 звернулась до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначила, що з 17 квітня 2009 року вона працювала на посаді завідувача складом відділу господарчої діяльності у ЗАТ «Пласт» на умовах строкового трудового договору (наказ №28-к п.24 від 17.04.2009 року). Згідно з наказом №20-к п.19 від 01.03.2011 року назва займаної посади була змінена на «Завідувач центрального складу відділу господарчої діяльності». На підставі рішення загальних зборів акціонерів 25.03.2011 року найменування товариства змінено з ЗАТ «Пласт» на ПрАТ «Пласт»., яке є його правонаступником.

На підставі наказу №28-к п.3 від 04 червня 2018 року вона була звільнена з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі та боржник, починаючи з грудня 2016 року не виплачує ОСОБА_1 нараховану заробітну плату.

Внаслідок цього за підприємством утворилась заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі за день звільнення, що становить 87137,55 грн., яка не була виплачена через відсутність грошових коштів у підприємства. Вказана заборгованість підтверджується копією довідки ПрАТ «Пласт» №173 від 07.06.2018 року, копією трудової книжки ОСОБА_1

Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.

Згідно ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення закріплені ч.1 ст.115 КЗпП України.

У порушення вимог діючого законодавства заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 приватним акціонерним товариством «Пласт» не погашена.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Беручи до уваги положення п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України суд вважає, що з боржника слід стягнути зазначену суму заборгованості по заробітній платі.

Враховуючи наведене, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 161, 167, 168, 170 ЦПК України, -

Н А К А З У Ю :

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Пласт» (юридична адреса: вул.Леніна, буд.48, м.Миронівка, Миронівський район, Київська область; фактична адреса: м.Полтава, вул.Комарова, буд.11, код ЄДРПОУ 25168700) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1), яка проживає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 87137,55 грн. (вісімдесят сім тисяч сто тридцять сім гривень 55 копійок) та судовий збір в дохід держави в розмірі 176,20 грн. (сто сімдесят шість гривень 20 копійок).

Під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі даного судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Боржник має право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання судового наказу подати письмову заяву про його скасування.

У разі ненадходження заяви від боржника протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя Л.В. Кулешова

Наказ набрав чинності «___» __ 20___ року.

Строк пред'явлення до виконання - 3 роки.

Судовий наказ виданий «____» _____20___ року.

Суддя Л.В. Кулешова