Court ruling № 72551549, 03.03.2018, Zarichnyi District Court of Sumy City

Справа № 591/7501/17

Провадження № 2/591/881/18

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 березня 2017 року. м. Суми.

Зарічний районний суд м. Суми у складі: головуючого судді – Грищенко О.В., секретаря – Антипенко Н.О., розглянувши справу за позовом ОСОБА_1 до Відділення № 1 ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку в м. Суми, ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ :

В провадженні суду перебуває вищезазначена справа.

В судове засідання позивач подав клопотання про витребування доказів, а саме просить суд витребувати у ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку ( 04070, м. Київ, вул. Андріївська, 4) або у Відділення № 1 ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку в м. Суми ( м. Суми, вул. Петропавлівська, 91) :

1.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1 -документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду спеціаліста сектора бізнесу фізичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

2.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1 -документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду старшого спеціаліста сектора бізнесу юридичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

3.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1-документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду старшого спеціаліста сектора бізнесу фізичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

4.Копію, належним чином завірену, штатного розпису, що є доказом того факту, що ОСОБА_1одна виконувала обсяг робіт непередбачений її посадовою інструкцією.

5.Копію, належним чином завірену, табелю робочого часу.

6.Копію, належним чином завірену, розрахунку заробітної плати відповідача за період з 11.06.2010 року по 16.09.2011 року (включно) помісячно.

7.Копію, належним чином завірену, трудового договору, що підтвердить, або спростує деякі факти виконання роботи необумовленої трудовим договором, переведення на іншу роботу, зміну істотних умов праці тощо.

Відповідно до ст. 84 ЦПК учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що заявлене клопотання підлягає задоволенню, оскільки це сприятиме вірному вирішенню справи, самостійне витребування вказаної інформації сторонами неможливе .

На підставі викладеного, керуючись ст. 84 ЦПК України, суддя –

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача ОСОБА_1 В»ячеславівни задовольнити.

Витребувати у ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку ( 04070, м. Київ, вул. Андріївська, 4) або у Відділення № 1 ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку в м. Суми ( м. Суми, вул. Петропавлівська, 91):

1.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1 -документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду спеціаліста сектора бізнесу фізичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

2.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1 -документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду старшого спеціаліста сектора бізнесу юридичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

3.Копію, належним чином завірену, посадової інструкції ОСОБА_1-документ, який засвідчує чи спростовує зміну істотних умов праці під час її переведення на посаду старшого спеціаліста сектора бізнесу фізичних осіб ПАТ Першого Українського Міжнародного Банку.

4.Копію, належним чином завірену, штатного розпису, що є доказом того факту, що ОСОБА_1одна виконувала обсяг робіт непередбачений її посадовою інструкцією.

5.Копію, належним чином завірену, табелю робочого часу.

6.Копію, належним чином завірену, розрахунку заробітної плати відповідача за період з 11.06.2010 року по 16.09.2011 року (включно) помісячно.

7.Копію, належним чином завірену, трудового договору, що підтвердить, або спростує деякі факти виконання роботи необумовленої трудовим договором, переведення на іншу роботу, зміну істотних умов праці тощо.

Інформацію необхідно надати до суду до 22 березня 2018 року.

Роз’яснити, що відповідно до ч.8 ст.84 ЦПК України у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В Грищенко