Decision № 72059233, 06.02.2018, Bilozerka District Court of Kherson Oblast

Справа № 648/1284/17

Провадження № 2/648/622/17

Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2018 року Білозерський районний суд Херсонської області

в складі головуючого – судді Сокирко Л.М.,

при секретарі: Онофрійчук Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Білозерка цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Благодатнівської сільської ради Білозерського району Херсонської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача та просила суд визнати недійсним трудовий договір від 02.02.2017 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Комунального закладу «Петрівський сільський будинок культури», укладений між сільським головою ОСОБА_2 Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області та ОСОБА_1 про тимчасове прийняття останньої з 02.02.2017 року по 02.04.2017 року, на роботу директором Будинку культури з випробувальним терміном. Поновити ОСОБА_1 на посаді директора Комунального закладу «Благодатнівський (Петрівський) сільський будинок культури» Білозерського району Херсонської області. Стягнути з Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу. Стягнути з Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у сумі 10 000 грн. Стягнути з Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу у сумі 10 000 грн.

24 листопада 2017 року у справі винесено рішення, яким в задоволенні позову відмовлено. Однак, під час винесення рішення суд не вирішив питання про визнання недійсним трудового договору від 02.02.2017 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Комунального закладу «Петрівський сільський будинок культури», укладений між сільським головою ОСОБА_2 Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області та ОСОБА_1 про тимчасове прийняття останньої з 02.02.2017 року по 02.04.2017 року, на роботу директором Будинку культури з випробувальним терміном.

Суд з власної ініціативи вирішує питання про винесення додаткового рішення.

Сторони в судове засідання не прибули, будучи належним чином повідомленими про ухвалення додаткового рішення. Від представників Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області надійшли заяви про розгляд зазначеного питання за їх відсутності.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до рішення Білозерського районного суду Херсонської області від 24 листопада 2017 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Благодатнівської сільської ради Білозерського району Херсонської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди було відмовлено.

Ухвалюючи рішення, суд в резолютивній частині не зазначив, щодо відмови в задоволенні позовної вимоги, щодо визнання недійсним трудового договору.

Відповідно ст. 270 ч. 1 п. 1 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення не ухвалено рішення.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне, ухвалити додаткове рішення, так як стосовно зазначеної вище позовної вимоги сторони подавали докази і давали пояснення та суд в мотивувальній частині зазначив підстави відмови в задоволенні позовної вимоги, щодо визнання недійсним трудового договору.

Керуючись ст. 270 ч. 1 п. 1 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Доповнити рішення Білозерського районного суду Херсонської області від 24 листопада 2017 року, ухваленого за позовом ОСОБА_1 до Благодатнівської сільської ради Білозерського району Херсонської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, наступним:

"В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Благодатнівської сільської ради Білозерського району Херсонської області про визнання недійсним трудового договору від 02.02.2017 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Комунального закладу «Петрівський сільський будинок культури», укладений між сільським головою ОСОБА_2 Благодатнівської (Петрівської) сільської ради Білозерського району Херсонської області та ОСОБА_1 про тимчасове прийняття останньої з 02.02.2017 року по 02.04.2017 року, на роботу директором Будинку культури з випробувальним терміном. відмовити".

Додаткове рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Херсонської області, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення, з урахуванням Перехідних положень ЦПК України.

Суддя: Сокирко Л.М.