Court ruling № 71802608, 25.01.2018, Novobavarskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Zhovtnevyi District Court of Kharkiv City)

Справа № 639/1513/17

Провадження № 2/639/161/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 січня 2018 року Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:

головуючого – судді Гаврилюк С.М.,

при секретарі судового засідання – Макушенко Т.В.,

за участю представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові справу за позовом ОСОБА_2 до ФОП ОСОБА_3, третя особа: Жовтневий районний центр зайнятості про відсутність факту трудових відносин,

встановив:

У провадженні Жовтневого районного суду м. Харкова перебуває вищевказана справа.

Представником позивача заявлено клопотання про витребування у відповідача письмових доказів, а саме : чи укладався трудовий договір у 2006 році між ФОП ОСОБА_3І та працівником ОСОБА_2; надати завірену копію вказаного договору; повідомити чи розірвано трудовий договір на теперішній час та коли саме, чи знято трудовий договір з реєстрації у державній службі зайнятості - Харківському міському центрі зайнятості; чи отримувала заробітну плату ОСОБА_2 за час своєї роботи у ФОП ОСОБА_3І, надати відомості про її отримання саме ОСОБА_2, за останні п’ять років; надати табель розрахунку робочого часу ОСОБА_2А за останні п’ять років; повідомити чи надавалися працівнику ОСОБА_2 будь-які оплачувані відпустки за останні п’ять років та надати підтверджуючі фінансові документи; повідомити -яку посаду займала працівник ОСОБА_2А.з 2006 року по теперішній час; чи отримувала вона будь - які винагороди, грамоти, премії, грошову допомогу за останні п’ять років; чи робив відповідач записи працівнику ОСОБА_2 у її трудовій книжці; якщо такі записи були зроблені ФОП ОСОБА_3І з 2006 року по теперішній час, то коли і на якій підставі; чи був наказ про призначення на посаду та звільнення з посади ОСОБА_2, чи особисто під підпис вона була з ними ознайомлена.

Позивачем подано заяву про проведення судового засідання 25.01.2018 без її участі та участі її представників.

У судовому засіданні представник відповідача не заперечував проти часткового задоволення клопотання, посилаючись на наявність деяких доказів, які просить витребувати позивач, в матеріалах, доданих до відзиву на позовну заяву.

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З матеріалів справи вбачається, що до відзиву на позовну заяву додано завірені копії трудовго договору від 02.10.2006 року, наказу № 2 "Про звільнення" ОСОБА_2 з 28.02.2017 року, копії документів податкової звітності про нарахування заробітної плати та сум нарахованих обов'язкових платежів за 2014-2017 роки. Крім того, у відзиві на позовну заяву зазначено підстави відсутності запису у трудовій книжці позивача.

З огляду на вищевикладене суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення заяви позивача про витребування вказаних доказів частково, а саме в частині витребування доказів, які не додані відповідачем до відзиву на позовну заяву, оскільки ними можуть бути підтверджені або спростовані обставини, на які позивач посилається в обгрунтування позову.

Відповідно до ч.5 ст. 84 ЦПК України, суд може уповноважити на одержання таких доказів заінтересовану сторону.

З огляду на вищевикладене суд вважає за необхідне уповноважити представника відповідача ОСОБА_1 на одержання у відповідача доказів, зазначених у даній ухвалі суду. _

Керуючись ст.84 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача про витребування доказів - задовольнити частково.

Витребувати у відповідача ФОП ОСОБА_3 для долучення до матеріалів справи належним чином засвідчені відомості : чи знято трудовий договір з реєстрації у державній службі зайнятості - Харківському міському центрі зайнятості; чи отримувала заробітну плату ОСОБА_2 за час своєї роботи у ФОП ОСОБА_3І, надати відомості про її отримання саме ОСОБА_2 за останні п’ять років; надати табель розрахунку робочого часу ОСОБА_2А за останні п’ять років; повідомити чи надавалися працівнику ОСОБА_2 будь-які оплачувані відпустки за останні п’ять років та надати підтверджуючі фінансові документи; чи отримувала вона будь - які винагороди, грамоти, премії, грошову допомогу за останні п’ять років; чи був наказ про призначення на посаду ОСОБА_2, чи особисто під підпис вона була ознайомлена.з наказами про призначення на посаду та про звільнення.

Уповноважити представника відповідача ОСОБА_1 на одержання у відповідача вказаних вище доказів для надання до Жовтневого районного суду м. Харкова.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С.М. Гаврилюк