№ 71183801, 21.12.2017, Avtozavodskyi District Court of Kremenchuk City

Справа № 524/7967/17

Провадження 3/524/4533/17

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.12.2017 року Суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Гусач О.М., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого: ПрАТ «Гірник», директор, ІПН НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

У провадження Автозаводського районного суду надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, де зазначено, що він, будучи директором ПрАТ «Гірник», вчинив адміністративне правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, а саме: Порушення вимог ст. 100 КЗпПУ щодо підвищеної оплати праці за роботу в шкідливих умовах праці. Так, відповідно до п. 2 наказу від 29.04.2013 р. за № 68-А Про результати первинної та чергової атестації робочих місць підтверджено право на пільги та компенсації за шкідливі умови праці за фактично відпрацьований час працівникам, робочі місця, професії та посади яких вказані в додатку 2 цього наказу.

В додатку 2 до наказу Перелік професій та посад ПрАТ Гірник, робітникам яких підтверджено права на пільги і компенсації за роботу зі шкідливими та тяжкими умовами праці, затвердженого керівником, за порядковим номером 14 значиться посада електрогазозварник підрозділу ДСЦ та передбачено доплату у розмірі 8 відсотків. Дане право на доплату 8 % визначено на підставі результатів атестації робочого місця (карта умов праці). За наказом № 48 від 10.04.17 р. прийнято роботу електрогазозварником ОСОБА_2. Згідно особових рахунків за період роботи ОСОБА_2 нарахування заробітної плати проводилось за фактично відпрацьований час із посадового окладу 3200 грн. Підвищена оплата за роботу в шкідливих умовах праці за особовими рахунками не нараховувалась (в особових рахунках не відображена). Проте під час проведення перевірки працівнику було проведено донарахування заробітної плати за роботу в шкідливих умовах праці в сумі 572,69 грн. та проведено виплату по відомості на виплату грошей за № 201 від 03.10.17 р. до видаткового касового ордеру за № 347 від 03.10.17 р. де значиться прізвище ОСОБА_2, сума та підпис про отримання коштів. Дане порушення має місце по відношенню до інших працівників. Порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці. Виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, окремим працівникам проведено виплату заробітної плати за серпень місяць згідно відомості на виплату грошей від 08.09.17 р. до платіжного доручення за № 2325 від 08.09 17 р. на загальну суму 66691,08 грн. Заробітна плата виплачена один раз на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги статті. Дане порушення має місце і в попередні місяці.

У судове засідання ОСОБА_1 не прибув з невідомих суду причин, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Згідно зіч. 2ст. 268 КпАП Українивважаю за можливе розглянути справу у відсутність ОСОБА_1, оскільки його явка до судового засідання не є обовязковою.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-03-214/428 від 11.09.2017 року, актом перевірки від 28.09.2017 року, світлокопіями наказу №68-А, витягу наказу №48, переліку професій на посад ПрАТ «Гірник», розрахункових листів, видаткового касового ордеру від 03.10.2017 року, відомості на виплату грошей №202, платіжного доручення №2325, відомості на виплату грошей за серпень 2017 року.

Приймаючи до уваги характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, суд вважає необхідним та достатнім застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно дост. 4 ЗУ «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, особа, яку притягнуто до адміністративної відповідальності сплачує судовий збір за ставкою 0,2 від розміру мінімальної заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 245, 283,284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАПта накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 320 (триста двадцять) гривень (Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення підлягає стягненню подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 грн.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга, подається протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м Кременчука.

Строк пред'явлення документа до виконання 3 місяці з дня винесення постанови.

Суддя О.М. Гусач