Decision № 7069410, 16.11.2009, Kholodnohirskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Kharkiv City)

РІШЕННЯ

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И № 2-4437\09

16 листопада  2009 року Ленінський районний суд м. Харкова у складі:

Головуючого  судді     Пашнєва В.Г.

за участю секретаря   Свистун А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харків цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заборгованості по заробітній платі, -      

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, зазначивши, що вона з 28.02.2000р. є працівником СУРФ «ІНЕК» ТОВ і на протязі тривалого часу, з червня 2008 року, не отримує заробітну плату. Станом на 1 вересня 2009р. заборгованість по заробітній платі становить 26081,71 грн., яка склалася за період з червня 2008 р. по серпень 2009 р.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, просив їх задовольнити у повному обсязі.

Відповідач у судове засідання свого уповноваженого представника не направив, але надав заяву про визнання позову ОСОБА_1 до СУРФ «ІНЕК» ТОВ про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 26081,71 грн., в якій просив розглянути дану справу без участі його представника (а.с.4).

Згідно ч. 4 ст. 174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову, суд, за наявності для того законних підстав, ухвалює рішення про задоволення позову.

Як вбачається із матеріалів справи, ОСОБА_1 працює в Спільній українсько-російській фірмі «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю.

Відповідач має перед позивачем заборгованість із заробітної плати, яка станом на 01 вересня 2009 р. склала 26081,71грн., що підтверджується довідкою підприємства (а.с.3).

Згідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі  укладеного трудового договору.

У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.

За таких обставин, зі СУРФ «ІНЕК» у формі ТОВ на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 26081,71грн.  

Крім того, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів "Про державне мито", з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 1 % від суми позову та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 212-215 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути зі Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю (61052, м. Харків, вул. Карла Маркса, 13, ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 19353340) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної плати у сумі 26081 (двадцять шість тисяч вісімдесят одна) грн. 71 коп.

Стягнути зі Спільної українсько-російської фірми «ІНЕК» у формі товариства з обмеженою відповідальністю на користь держави держмито у розмірі 260 (двісті шістдесят) грн. 81 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя                                                                                  В.Г. Пашнєв