Court ruling № 70670147, 24.10.2017, Sviatoshynskyi District Court of Kyiv City

пр. № 2/759/5750/17

ун. № 759/15338/17

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2017 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Миколаєць І.Ю., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Завод 410 ЦА» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Святошинського районного суду м. Києва з цивільним позовом про визнання незаконним наказу Державного підприємства «Завод 410 ЦА» від 21.09.2017 року № 208/о про звільнення її у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, просить поновити її на посаді начальника відділу капітального будівництва управління з експлуатації будівель та сруд Державного підприємства «Завод 410 ЦА» та сплатити їй середній заробіток за час вимушеного прогулу з 22.09.2017 року по час ухвалення рішення судом у справі.

Подана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. ст. 119, 120 ЦПК України.

Як передбачено частиною п'ятою статті 119 Цивільного процесуального кодексу України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору.

З урахуванням позовних вимог та відповідно до положень ч.1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», станом на 01.01.2017 року, за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру мінімальної заробітної плати - 640,00 грн. та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати - 8 000,00 грн.

Пільги щодо сплати судового збору, визначені у статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. (п.п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір»)

Виходячи з предмету спору, позивачем пред'явлено позов до відповідача з вимогами у тому числі стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, однак до позовної заяви не долучено докази сплати судового збору, що зумовлює залишення позову без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків для надання доказів сплати судового збору. При цьому на виконання ухвали суду позивач має надати платіжний документ ( подається до суду в оригіналі) про сплату судового збору за кожну заявлену вимогу, оскільки відсутні підстави для звільнення позивача від сплати судовго збору в розумінні положень п.п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Таким чином, вище викладене дає підстави для висновку, що заява не відповідає вимогам закону, а тому підлягає залишенню без руху з наданням строку на їх усунення.

На підставі викладеного, керуючись ст.121 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Завод 410 ЦА» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Запропоновувати позивачу усунути вищевказані недоліки в строк, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачами копії ухвали.

У разі невиконання ухвали заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.Ю. Миколаєць