Court ruling № 70525118, 29.09.2017, Podilskyi District Court of Kyiv City

Справа № 758/12749/17

У Х В А Л А

про залишення позову без руху

29 вересня 2017 року місто Київ

Суддя Подільського районного суду м. Києва Ларіонова Н.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Київський завод шампанських вин «Столичний»» (надалі ПАТ «Київський завод шампанських вин «Столичний»») про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

До Подільського районного суду м.Києва надійшла вищевказана позовна заява, в якій позивач просить визнати незаконним та скасувати наказ ПАТ «Київський завод шампанських вин «Столичний»» №247-О від 04.09.2017 р. про його звільнення; поновити його на посаді заступника директора з виробничих питань ПАТ «Київський завод шампанських вин «Столичний»»; стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Розглядаючи питання про відкриття провадження по справі, вважаю, що вищевказану позовну заяву слід залишити без руху за таких підстав.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

Як вбачається з позову, його предметом позову є також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, при цьому позивач не зазначає період, за який він просить стягнути, а також розмір суми, яку просить стягнути, та не приводить розрахунок середнього заробітку за цей період на час подання позов, маючи при цьому можливість.

Таким чином, позивач не зазначив зміст позовних вимог в цій частині позову, а тому суд не має суті позовних вимог, які він повинен розглядати, і не може постановити рішення з приводу правомірності невизначеного кола дій.

Також, як вбачається з матеріалів позову, в них відсутня копія позовної заяви.

Згідно ч.1,2 ст. 120 ЦПК України позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів і третіх осіб. Правила цієї статті щодо подання копій документів не поширюються на позови, що виникають з трудових правовідносин.

Вказані правила поширюються лише на подання копій документів, які подаються до позовної заяви, копію позовної заяви позивач обов'язково повинен додати до позовної заяви.

В зв'язку з чим, позивачу необхідно подати уточнену позову заяву, яка за формою та змістом буде відповідати вимогам ст.ст.190 ч.2 п.3, 120 ч.2 ЦПК України.

На підставі ст.121 ч.1 ЦПК України вищевказана позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачеві строку для усунення вищевказаних недоліків з роз'ясненням того, що в разі їх не усунення у встановлений судом термін вищевказана позовна заява буде визнана неподаною та повернута позивачеві.

На підставі викладеного та керуючись ст. 121 ч. 1 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Київський завод шампанських вин «Столичний»» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,надавши позивачеві строк для усунення недоліків в 5 (п'ять) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачеві.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.