Court ruling № 70428463, 20.11.2017, Vradiivka District Court of Mykolaiv Oblast

Справа № 474/913/17

Провадження №2/474/322/17

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.11.17 року смт.Врадіївка

Миколаївської області

суддя Врадіївського районного суду Миколаївської області Фасій В.В. при вирішенні питання щодо відкриття провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до директора Покровської ЗОШ І-Ш ступенів ОСОБА_2 про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладання трудового договору,-

ВСТАНОВИВ:

16.11.2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом, в якому просить:

- визнати відмову в прийнятті на роботу неправомірною;

- зобов’язати відповідача прийняти його на роботу та укласти з ним трудовий договір;

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, вважаю, що заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

Так, відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору, яку позивачем в додатки до позовної заяви не додано.

У позовній заяві ОСОБА_1 наявні дві вимоги немайнового характеру, а саме про визнання відмови незаконною і про зобовязання прийняти його на роботу та укласти трудовий договір.

Статтею 4 Закону України „Про судовий збір» встановлено, що за подання позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 0,4 розміру мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.

Згідно до ч.3 ст. 6 Закону України „Про судовий збір у разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до ч.1 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Із зазначених вище позовних вимог ОСОБА_1 вбачається, що вони не стосуються позовних вимог про поновлення на роботі, за які позивач у силу п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» (зі змінами, внесеними згідно із Законом №1774-VIII від 06.12.2016) звільняється від сплати судового збору, в зв’язку з чим за подання позовної заяви йому в даному випадку необхідно сплати судовий збір за дві вимоги немайнового характеру, по 640 грн. за кожну з вимог.

За правилами Цивільного процесуального законодавства, позовна заява, по формі та за змістом повинна відповідати ст. ст. 119, 120 ЦПК України, інакше - підлягає залишенню без руху.

Оскільки останній день строку для вирішення питання про відкриття провадження по справі припадає на вихідний день – 19.11.2017р., питання про відкриття провадження вирішується у перший за ним робочий день – 20.11.2017р.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 119, 121, 210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до директора Покровської ЗОШ І-Ш ступенів ОСОБА_2 про визнання відмови в прийнятті на роботу неправомірною та укладання трудового договору - залишити без руху, та надати позивачу строк для усунення недоліків, - п’ять днів з дня отримання ним копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі, якщо у встановлений строк виявлені недоліки не будуть усунуті, позовна заява буде вважатись не поданою та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В.В.Фасій