Court order № 70334698, 16.11.2017, Shevchenkivskyi District Court of Poltava City (until 25.04.2025 - Oktyabrskyi District Court of Poltava City)

Дата документу 16.11.2017 Справа № 554/8871/17

Провадження № 2-н/554/696/2017

СУДОВИЙ НАКАЗ

Октябрський районний суд м. Полтави

16 листопада 2017 року м. Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Кулешова Л.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Пласт» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 72275,77 грн., встановив наступне.

ОСОБА_1 звернувся до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначив, що з 03 грудня 2007 року працює у ПАТ «Пласт» на посаді оператора з добування нафти й газу. Починаючи з 01.12.2016 року заробітна плата йому виплачувалась нерегулярно. Внаслідок цього станом на 30.09.2017 року за підприємством утворилась заборгованість в сумі 72275,77 грн., яку виплатити заявнику відмовились у зв'язку з відсутністю грошових коштів.

Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить 72275,77 грн., що підтверджується довідкою, виданою підприємством 03.11.2017 року за №440, та копією трудової книжки ОСОБА_1 від 01.09.2001 року.

Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.

Згідно ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення закріплені ч.1 ст.115 КЗпП України.

У порушення вимог діючого законодавства заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 приватним акціонерним товариством «Пласт» не погашена.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Враховуючи положення п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України суд вважає, що з боржника слід стягнути зазначену суму заборгованості по заробітній платі.

Враховуючи наведене, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 88, 95-103 ЦПК України, -

Н А К А З У Ю :

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Пласт» (адреса: м.Полтава, вул.Комарова, буд.11, код ЄДРПОУ 25168700) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 72275,77 грн. (сімдесят дві тисячі двісті сімдесят п'ять гривень 77 копійок) та судовий збір в дохід держави в розмірі 320,00 грн. (триста двадцять гривень 00 копійок).

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати до суду заяву про його скасування.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя Л.В. Кулешова