Court ruling № 70152240, 10.11.2017, Shevchenkivskyi District Court of Zaporizhzhia City

Справа № 336/6362/17

пр. № 2/336/3037/2017

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2017 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дмитрюк О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

09.11.2017 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з зазначеною позовною заявою. За позовом позивач просить визнати наказ про звільнення незаконним та скасувати його, поновити його на роботі та стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду.

Вивчивши зміст позовної заяви, яка містить в собі 4 (чотири) вимоги, та додатки що до неї додані, суд приходить до переконання, що позовна заява не відповідає вимогам Цивільного процесуального кодексу України, зокрема:

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України, до позовної заяви додається документ про сплату судового збору.

Посилаючись на ст.. 5 ЗУ «Про судовий збір», за подачу позовної заяви судовий збір позивач не сплатив.

У відповідності до ст.. 5 ЗУ «Про судовий збір», на яку посилається позивач, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається зі змісту позовних вимог, окрім скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати, позивач просить стягнути моральну шкоду у сумі 5000 грн., що є вимогою майнового характеру.

Відповідно до п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з 01.01.2017 р. ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою встановлена у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше ніж 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (640 грн.) та не більше 5 розмірів мінімальної заробітної плати (16000 грн.).

Відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява подана без додержання вимог ст.ст. 119-120 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст. 3, 119, 121, 208-210 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково-виробничий комплекс «Іскра» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви не пізніше п‘яти днів з дня отримання ухвали.

Роз‘яснити, що інакше позовна заява буде вважатись неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В. Дмитрюк