
Справа № 185/8110/17
Провадження № 2/185/4099/17
У Х В А Л А
20 жовтня 2017 року м.Павлоград
Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Зінченко А.С., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України.
Вищевказана позовна заява не відповідає вимогам ч. 5 ст. 119 ЦПК України а саме: до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.
Позивач на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях у справі про стягнення заробітної плати, однак позивачем також заявляється вимога про встановлення факту перебування у трудових відносинах.
Відповідно до пп.1 п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах, зокрема, за подання позовної заяви немайнового характеру фізичною особою - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Відповідно до ч.1 ст. 9 Закону України Про судовий збір судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України.
Отже, позивачу необхідно сплатити судовий збір в розмірі 640 на рахунок Отримувач коштів УДКСУ у місті Павлограді, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37936856, банк отримувача ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області, код банку отримувача (МФО) 805012, рахунок отримувача 31215206700032, код класифікації доходів бюджету 22030101 (або надати суду докази звільнення від сплати судового збору).
Крім того, відповідно до п. 6 ч. 2 ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.
Позивач в позовній заяві заявляє вимогу про встановлення факту перебування у трудових відносинах, але не зазначає належних та допустимих доказів, в розумінні ЦПК Укарїни та КЗпП України, на підтверження зазначених обставин, та не зазначає наявність підстав для звільнення від доказування, якщо такі є.
Як вбачається з наданої позовної заяви, вимоги закону при її поданні у повному обсязі не виконано. Невиконання вимог ст. 119-120 ЦПК України, є підставою для залишення позовної заяви без руху у відповідності зі ст. 121 ЦПК України з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.
Керуючись ст. 119-121, 210 ЦПК України, суддя,-
УХВАЛИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Фізичної особи підприємця ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без руху, про що сповістити позивача, надавши їй строк для усунення зазначених недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання копії ухвали.
Розяснити, що в іншому випадку позовна заява вважається неподаною і повертається.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: ОСОБА_3
The court decision No. 69950361, Pavlohrad City and District Court of Dnipropetrovsk Oblast was adopted on 20.10.2017. The procedural form is Civil, and the decision form is Court ruling. On this page, you will find key information about this court decision. We offer convenient and quick access to current court decisions so that you can keep up to date with the most recent court precedents. Our database contains the full range of information you need, allowing you to find useful information easily.
This decision relates to case No. 185/8110/17. Organisations, which are mentioned in the text of this judgment: