Court ruling № 69777921, 24.10.2017, Pokrovsk City and District Court of Donetsk Oblast (until 25.04.2025 - Krasnoarmiisk City and District Court of Donetsk Oblast)

Провадження № 2/235/2303/17

Справа № 235/5089/17

У Х В А Л А

24 жовтня 2017 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області у складі головуючої судді Величко О.В.

при секретарі Долгопольської А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Покровськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства "Красногорівський вогнетривкий завод" про стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та час простою підприємства,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Публічного Акціонерного Товариства "Красногорівський вогнетривкий завод" про стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та час простою підприємства, в якій просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати за період з 13.06.2014 року по день ухвалення судового рішення.

Вимоги про стягнення заробітної плати носять майновий характер.

Відповідно до ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити: ціну позову щодо вимог майнового характеру.

В позові ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства "Красногорівський вогнетривкий завод" про стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та час простою підприємства не визначена ціна позову, не визначено яку саме суму позивачка просить стягнути з відповідача.

Ухвалою Красноармійського міськрайонного суду від 17.10.2017 року за клопотанням позивачки були витребувані у відповідача ПАТ Товариства "Красногорівський вогнетривкий завод" наступні документи: копії наказу про прийом ОСОБА_1 на роботу; довідку про нараховану заробітну плату за період з 13.06.2014 року по теперішній час; довідку про надані оплачувані та без збереження заробітної плати за період з 13.06.2014 року; копії наказів про простій підприємства за період з 13.06.2014 року; колективний договір підприємства. До теперішнього часу ухвала суду не виконана.

Згідно ст.121 ЦПК України суд, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, в даному випадку без визначення ціни позову, а суд розглядає справу виключно в межах заявлених вимог, що відповідає принципу диспозитивності, враховуючи той факт, що справу відкрито провадженням, вважає за необхідним надати строк позивачу для усунення недоліків, а саме- для визначення ціни позову про стягнення заробітної плати, оскільки дані вимоги носять майновий характер.

В разі не усунення позивачем зазначених вище недоліків, суд має право, керуючись ст. 207 ЦПК України залишити позовні вимоги без розгляду.

Керуючись ст. 121 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Надати ОСОБА_1 по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного Акціонерного Товариства "Красногорівський вогнетривкий завод" про стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та час простою підприємства строк для усунення зазначених недоліків до 20.11.2017 року на 14-30.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: