№ 6971131, 04.12.2009, Kherson District Administrative Court

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

73027, м. Херсон, вул. Робоча, 66, тел. 48-51-90

_____________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" грудня 2009 р. Справа № 2-а-209/09/2170

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Кравченко К.В.,

при секретарі: Михайленко О.А.,

за участю представників:

позивача Чехун А.В,

відповідача не зявився,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом

Херсонського міського центру зайнятості

до Товариства з обмеженою відповідальністю «Адвокатсько-юридичне бюро «Егіда»

про стягнення штрафу,

встановив:

Херсонський міський центр зайнятості (далі позивач) звернувся до адміністративного суду з адміністративним позовом до ТОВ «Адвокатсько-юридичне бюро «Егіда» (далі відповідач) про стягнення штрафу в сумі 9296,30 грн.

Позовні вимоги ґрунтуються на тому, що відповідач не надав у Херсонський міський центр зайнятості інформацію про звільнення 28.11.2008 року ОСОБА_1, а також на час розгляду справи не надав звіт ні по формі 4-ПН, ні про фактично звільнених працівників. Своєю бездіяльністю відповідач порушив вимоги Закону України «Про зайнятість населення», на підставі чого на нього покладено штраф.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав, просив задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві.

Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце проведених у справі судових засідань був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяв про розгляд справи у свою відсутність не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані докази, прийшов до наступного.

Відповідно до матеріалів справи, а саме з копій наказів та трудової книжки ОСОБА_1 була звільнена з посади головного бухгалтера ТОВ «Егіда» з 28.11.2008 року на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, в звязку з ліквідацією підприємства.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення», при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

Про факт звільнення ОСОБА_1. позивачу стало відомо на підставі персональної картки, яка була оформлена 03.12.2008 року, при звернені ОСОБА_1. до Херсонського міського центру зайнятості за сприянням працевлаштування.

Як вбачається з матеріалів справи, відповідач не надав до Херсонського міського центру зайнятості звіт ні по формі 4-ПН (заплановане звільнення), ні про фактично звільнених працівників.

Згідно з п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення», у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника.

Згідно з довідкою про середню заробітну плату, виданої ТОВ «Адвокатсько-юридичне бюро «Егіда» з травня по жовтень 2008 р. загальна сума заробітної плати ОСОБА_1. за вказаний період складає 6306,30 грн. Відповідно до Закону України «Про державний бюджет на 2007 р.» розмір мінімальної заробітної плати з 1 жовтня 2007 р. складає 460 грн., а згідно з Законом України «Про державний бюджет на 2008 р.» розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2008 р. складає 515 грн., з 1 квітня 2008 р. 525 грн. Таким чином, загальна сума за 12 місяців, що передують звільненню складає 9296,30 грн.

Приймаючи до уваги викладені обставини, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими і такими що підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 8, 9, 12, 19, 158, 159, 160-163, 167 КАС України,

постановив:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Адвокатсько-юридичне бюро «Егіда» (73000, м. Херсон, б-р Мирний,3, р/р 2600007000647, МФО 352587, код ЄДРПОУ 32618235) на користь Херсонського міського центру зайнятості (73000, м. Херсон, вул.. Р. Люксембург, 7-а, р/р 37173001004936, ГУДКУ у Херсонській області МФО 852010, код ЄДРПОУ 35219574) штраф в сумі 9296,30 грн. (девять тисяч двісті девяносто шість грн.. тридцять коп.).

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Одеського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 КАС України - з дня складення в повному обсязі заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копій відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова набирає законної сили після закінчення строків подання заяви про апеляційне оскарження та апеляційної скарги, якщо вони не були подані у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Повний текст постанови виготовлений та підписаний 07 грудня 2009 р..

Суддя Кравченко К.В.