Court ruling № 69561641, 17.10.2017, Kyivskyi District Court of Poltava City

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/5155/17

У Х В А Л А

іменем україни

17 жовтня 2017 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Яковенко Н.Л.,

при секретарі Кондра Ю.Ю.,

за участю

представника стягувача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві заяву Товариства з обмеженою відповідальністю «Ус-Транс-Універсал» про скасування судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, на користь ОСОБА_2, -

в с т а н о в и в :

17 серпня 2017 року Київським районним судом м. Полтави видано судовий наказ за заявою ОСОБА_2, за яким стягнуто з ТОВ «Ус-Транс-Універсал» на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за період з 15 травня 2017 року по 09 червня 2017 року в сумі 4378,92 грн. Стягнуто з боржника суму судового збору.

Боржником ТОВ «Ус-Транс-Універсал» 06 вересня 2017 року подано до суду заяву про скасування судового наказу.

В своїй заяві посилається на наявність спору між боржником та стягувачем, який вирішується в позовному провадженні. Зокрема, вказує на ту обставину, що стягнуті за судовим наказом суми грошових коштів не є розміром нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, а є сумою допомоги з тимчасової втрати працездатності. Окрім того вказує, що розрахунки, наведені в заяві про видачу судового наказу та в самому наказі не відповідають дійсності.

Розглянувши матеріали, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, а судовий наказ скасуванню.

З наданих до суду матеріалів вбачається, що стягувач ОСОБА_2, звертаючись до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, свою заяву обґрунтовувала виключно своїми розрахунками, довідка товариства про наявність нарахованої, але не виплаченої заробітної плати відсутня.

Відтак, між стягувачем та боржником дійсно наявний спір щодо наявності нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, а також її розміру.

Тому судовий наказ про стягнення про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ус-Транс-Універсал» на користь ОСОБА_2 підлягає скасуванню.

При цьому стягувачу необхідно розяснити, що заявлені вимоги можуть бути розглянуті в позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо предявлення позову.

Керуючись ст. 105? ЦПК України, -

у х в а л и в :

Скасувати судовий наказ, виданий Київським районним судом м. Полтави 17 серпня 2017 року в справі № 552/5155/17 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ус-Транс-Універсал» на користь ОСОБА_2.

Розяснити стягувачу ОСОБА_2 право звернутись до суду з відповідним позовом в порядку позовного провадження.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий /підпис/ ОСОБА_3

Суддя Н.Л.Яковенко

17.10.2017