Court ruling № 69487710, 30.08.2017, Pecherskyi District Court of Kyiv City

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/64183/16-ц

У Х В А Л А

30.08.2017 Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Москаленко К.О.,

при секретарі - Березовській М.Г.,

розглянувши у судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення середнього заробітку в частині застосування коефіцієнту збільшення розміру посадового окладу за час збереження середнього заробітку, -

В С Т А Н О В И В :

У грудні 2016 року позивач звернувся із вищенаведеним позовом до суду.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 подала заяву позивача ОСОБА_1 про залишення без розгляду позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку директора з правових питань ПАТ «Укрзалізниці» в частині застосування коефіцієнту збільшення розміру посадового окладу за час збереження середнього заробітку.

Відповідач в судовому засіданні проти заяви представника позивача не заперечувала.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Особа, яка бере участь у справі, розпоряджається своїми правами щодо предмета спору на власний розсуд.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

За вказаних обставин, суд дослідивши матеріали справи, відповідно до п.5 ч.1 ст.207 ЦПК України, вважає, що позовна заява в частині вимог позивача про стягнення з відповідача ПАТ «Укрзалізниця» середнього заробітку директора з правових питань ПАТ «Укрзалізниці» в частині застосування коефіцієнту збільшення розміру посадового окладу за час збереження середнього заробітку, підлягає залишенню без розгляду за заявою представника позивача.

Керуючись ст.ст.3, 4, п.5 ч.1 ст.207, ст.ст.210, 223, 293, 294 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Укрзалізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення середнього заробітку в частині застосування коефіцієнту збільшення розміру посадового окладу за час збереження середнього заробітку в частині вимог про стягнення середнього заробітку директора з правових питань ПАТ «Укрзалізниці» в частині застосування коефіцієнту збільшення розміру посадового окладу за час збереження середнього заробітку, - залишити без розгляду.

Роз'яснити позивачу, що після усунення умов, що були підставою для залишення заяви без розгляду, позивач має право звернутися до суду повторно.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду м.Києва, через суд першої інстанції, протягом п'яти днів з дня її проголошення шляхом подання апеляційної скарги. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка їх оскаржує, апеляційна скарга повдається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Печерського

районного суду міста Києва К.О. Москаленко