№ 69283378, 02.10.2017, Kalynopil District Court of Cherkasy Oblast (until 25.04.2025 - Katerynopil District Court of Cherkasy Oblast)

Справа № 698/544/17

Провадження № 3/698/125/17

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 жовтня 2017 р.

Суддя Катеринопільського районного суду Черкаської області Баранов О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1, уродженця та житель ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Сиророб», за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Сиророб», будучи посадовою особою відповідальною за нарахування та виплату заробітної плати працівникам товариства, не забезпечив видачу заробітної плати працівникам товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим працівникам не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата. Крім того, заробітна плата вказаним працівникам за травень 2017 року виплачена 08.06.2017 року,чим порушив вимоги ч.1.2.3. ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24.03.1995 року.

Також, в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільнені працівників виплата всіх сум, що належала їм від товариства, не проводилась в день звільнення, так при звільнені ОСОБА_5 з 14.08.2017 року, наказ № 90 від 14.08.2017 року, ОСОБА_6 з 16.08.2017 року наказ № 92 від 16.08.2017 року на момент 21.08.2017 рік не видано всіх належних їм суми заробітної плати.

Крім того, ОСОБА_1 працюючи директором товариства, не забезпечив видачу заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так при наданні щорічної відпустки ОСОБА_7 з 16.08.2017 року, наказ № 90 від 14.08.2017 року, станом на момент інспекційного відвідування 21.08.2017 року не видано заробітну плату за час відпустки.

ОСОБА_1, будучи належними чином повідомленим про час і місце розгляду справи, що стверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення від 14.09.2017 року за № 2054500180692 в судове засідання не зявився, про причини своєї неявки суд не повідомив.

Вина ОСОБА_1 підтверджується відомостями, що містяться протоколі про адміністративне правопорушення від 22.08.2017 року № 23-14-20/0513, із змістом якого останнього ознайомлено без зауважень. Зокрема, вбачається, що ОСОБА_1 не забезпечив видачу заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так при наданні щорічної відпустки ОСОБА_7 з 16.08.2017 року, а також, що виплата всіх сум працівникам товариства ОСОБА_5, ОСОБА_6, що належать від товариства не проведена в день звільнення і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. 115 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до вимог ст. 33 КУпАП суддя визнає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, що встановлений санкцією статті.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1, визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510 (Пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН № НОМЕР_1 на користь держави в особі Управління Державної казначейської служби України у Катеринопільському районі Черкаської області (код ЄДРПОУ 36776810, рахунок № 31211206700214 в ГУДКСУ у Черкаській області, МФО 854018, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 320 грн. 00 коп., згідно п.п. 5, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Дана постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Черкаської області протягом 10 днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається через Катеринопільський районний суд Черкаської області.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про

залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу в установлений строк, У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу.

Суддя О.І. Баранов